Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 11 762

Senior Communications Manager - Analyst RelationsCanonicalRemote (Afghanistan, Algeria, Angola, Australia, Austria, Bahrain, Bangladesh, Belgium, Cameroon, China, Congo, The Democratic Republic of the, Czechia, Denmark, Egypt, Ethiopia, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Iran, Iraq, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Kuwait, Libya, Malaysia, Morocco, Nepal, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Oman, Pakistan, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Saudi Arabia, Senegal, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sri Lanka, Sudan, Sweden, Switzerland, Taiwan, Tanzania, Thailand, Tunisia, Turkey, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Vietnam)Praca zdalnaZobacz ofertę ↗Intermediate Java DeveloperAB InBevRemote (Brazil)Praca zdalnaZobacz ofertę ↗Senior Software EngineerHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)USD 80000-180000 per annualPraca zdalnaZobacz ofertę ↗Manager, Special Investigations Unit - Pharmacy InvestigationsJudi HealthRemote (United States)USD 115600-144500 per annualPraca zdalnaZobacz ofertę ↗Senior Software Engineer - IBM SterlingHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)Praca zdalnaZobacz ofertę ↗Mid Full-Stack Engineer (Python/React/LLMs)AbstraRemote (Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela)Praca zdalnaZobacz ofertę ↗Senior React DeveloperAIDA RecruitmentRemote (Lithuania)EUR 35-45 per hourlyPraca zdalnaZobacz ofertę ↗TRIRIGA/MREF CAD Integrator SpecialistQuantum Strides LLCRemote (India)Praca zdalnaZobacz ofertę ↗
← Wróć do wyników

Intermediate Java Developer

AB InBev

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Brazil)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
11 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About BEES Join us to build the future of B2B commerce! BEES is AB InBev’s B2B platform. Through our ecosystem, merchants and retailers across 29 countries can stock their businesses quickly, easily, and securely. At BEES, we dream big, lead with purpose, and develop technology that transforms the way retailers and sellers grow. Every line of code and every partnership is built in service of a single mission: to make commerce better for retailers and sellers around the world. Here, your work is not just important. It makes a difference! What you will do: Develop, maintain, and enhance backend services, APIs, and microservices using Java. Implement new features based on business and technical requirements. Collaborate with product managers, frontend developers, QA engineers, and other stakeholders to deliver scalable and reliable solutions. Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices. Participate in code reviews and contribute to code quality and development standards. Troubleshoot, debug, and resolve production and non-production issues. Design and implement integrations with internal and external systems. Develop and maintain RESTful APIs and event-driven solutions. Monitor application performance and contribute to system reliability, scalability, and observability. Support continuous improvement initiatives related to architecture, development processes, and operational excellence. We are looking for people with: Intermediate English skills. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or related fields. Experience developing backend applications using Java. Solid understanding of Object-Oriented Programming (OOP), Clean Code,SOLID principles, and software design patterns. Experience with Spring Boot and the Spring ecosystem. Experience building and consuming RESTful APIs. Knowledge of microservices architecture and distributed systems concepts. Experience with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or SQL Server. Familiarity with messaging platforms such as Kafka and RabbitMQ. Experience with Git and collaborative development workflows. Knowledge of unit and integration testing practices and frameworks. Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP. Understanding of observability concepts, including logging, monitoring, and metrics. Nice to have: Familiarity with NoSQL databases such as MongoDB or Redis. Experience with event-driven architectures. Experience with monitoring tools such as New Relic, Datadog, Grafana, or Prometheus. Experience with Python or other scripting languages. Who should apply? Professionals who take ownership of their work and deliver high-quality solutions. Team players who communicate effectively and collaborate across engineering teams. Developers who are eager to learn, share knowledge, and continuously improve. Individuals who adapt quickly to change and enjoy solving complex technical problems. What we offer Performance-based bonus* Attendance bonus* Private pension plan Meal allowance Casual office and dress code Days off* Health, dental, and life insurance plans Discounts on medications Partnership with WellHub Childcare assistance Discounts on Ambev products* Clube Ben partnership Scholarship program* School supplies support Language learning platforms and training Transportation allowance *Applicable rules apply. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.