Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 765

← Wróć do wyników

Full Stack Developer

Remote Office

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
13 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

This is a remote position. Hiring- Full Stack Developer Experience Level:Mid to Senior Level (+ years) Work Hours:10:00 AM to 6:00 PM (AEST) Workdays:Monday to Friday Work Type:Fully Remote Salary:NegotiableWe are looking for an experienced Full-Stack Developer with front-end expertise to work directly with our client in building a remote monitoring and management dashboard for cardiac devices from leading manufacturers like Medtronic, Boston Scientific, Biotronik, and Abbott.This is a unique opportunity to own the product end-to-end — from building sleek UI components to managing robust back-end APIs. Key Responsibilities Develop, test, and deploy front-end (React) and back-end (Node.js) features. Work closely with the CEO/Product Owner to translate requirements into functional, scalable solutions. Optimise application for maximum speed and performance across devices. Ensure high-quality code, automated testing, and adherence to modern development best practices. Contribute to technical architecture & decision-making as the team grows. Work hand-in-hand with UX/UI designers to deliver pixel-perfect, accessible, and responsive interfaces. Leadership & Collaboration Work directly with the CEO/Product Owner and collaborate across teams. A self-starter who can take ownership of full product modules. Opportunity to lead and mentor developers as the team expands. RequirementsWhat We’re Looking For Experience & Background 5-10+ years of full-stack development experience (HealthTech experience is a BIG PLUS). Proven track record of building end-to-end applications (front-end + back-end). Strong understanding of system design and scalable architectures. Front-End Development (Strong Focus): React.js (MANDATORY) – building reusable components, responsive layouts, and optimised front-end performance. Proficiency in HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+). Experience with state management (Redux or Context API). Familiarity with UI/UX best practices and integrating with APIs/GraphQL. Back-End Development: Node.js & Express.js (Expert level) – API design, microservices, authentication, and integration. GraphQL experience is highly desirable. Database & Cloud: Hands-on experience with PostgreSQL or MongoDB. Familiarity with AWS or Google Cloud (deployment, automation, CI/CD). DevOps & Architecture: Strong understanding of DevOps practices (CI/CD pipelines, containerisation is a plus). Ability to design and maintain scalable, secure architectures. Why Join Us? End-to-End Ownership – Build complete features from UI to API. Make an Impact in Healthcare – Help shape the future of Australian Healthtech Fully Remote – Work from anywhere while contributing to a mission-driven project Requirements What We’re Looking For Experience & Background10-12 years of full-stack development experience (HealthTech experience is a BIG PLUS). Proven track record of building end-to-end applications (front-end + back-end). Strong understanding of system design and scalable architectures. Front-End Development (Strong Focus): React.js (MANDATORY) – building reusable components, responsive layouts, andoptimisedfront-end performance. Proficiencyin HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+). Experience with state management (Redux or Context API). Familiarity with UI/UX best practices and integrating with APIs/GraphQL. Back-End Development: Node.js & Express.js (Expert level) – API design, microservices, authentication, and integration. GraphQLexperience is highly desirable. Database & Cloud:Hands-on experience with PostgreSQL or MongoDB. Familiarity with AWS or Google Cloud (deployment, automation, CI/CD). DevOps & Architecture: Strong understanding of DevOps practices (CI/CDpipelines,containerisationis a plus). Ability to design and maintain scalable, securearchitectures. Benefits Why Join Us? • End-to-End Ownership – Build complete features from UI to API.• Make an Impact in Healthcare – Help shape the future of Australian Healthtech.• Fully Remote – Work from anywhere while contributing to a mission-driven project Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.