Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 385

← Wróć do wyników

Technical Operations & AI Automation Engineer - (India/Remote)

Peakflo

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (India)
Wynagrodzenie
INR 1200000-1600000 per annual
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
14 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

🚀 Who we are & What we’re building Peakflo is a rapidly growing Agentic AI company. We are revolutionizing the way global finance teams work with our cutting-edge agentic workflows, and we are actively seeking exceptional professionals across diverse disciplines to champion this transformation, uniting multidisciplinary expertise to propel our global strategic vision. Our Growth Story: Peakflo is backed by top-tier global accelerators and investors. We are proud alumni of the prestigious Y-Combinator (W22) and the Google AI Accelerator. Our momentum and impact have been recognized globally by top tech and finance publications: TechCrunch Exclusive: Peakflo’s bid to build business payments for Southeast Asia attracts capital, customers PYMNTS: Peakflo Raises $4.1M in Seed Funding to streamline vendor payments Grit Daily: Latest Feature on Peakflo's Innovations Our Culture : We believe in building a vibrant, high-performance culture that rewards curiosity, ownership, and innovation. Our team spans the globe, and we love coming together to solve hard problems and celebrate our wins. Most importantly, we have begun building an environment that provides the support and mentorship needed to succeed, learn, and grow. ❤️ 💻 What we’re Looking For: We're looking for a Technical Operations & AI Automation Engineer who loves two things equally: diagnosing gnarly production issues and then building the AI agent that prevents it from ever happening again. This is an L2 support and automation role. You'll be the last line of defense on escalated database investigations, complex data migrations, and payment flow failures — and you'll be expected to close those loops by automating everything repeatable. You'll work directly with the CTO and Core Engineering. If your natural instinct after fixing something is to immediately write the script that catches it earlier next time, you'll thrive here. 💪 What you’ll do L2 Investigation & Incident Response Own escalated production issues — database anomalies, failed transactions, data corruption, ghost records Deep-dive PostgreSQL/MongoDB query analysis: explain plans, slow query logs, lock contention, index misuse Triage and resolve payment failures across Southeast Asian rails, PSP integrations, and reconciliation gaps Lead complex data migrations: schema changes, multi-tenant data moves, backfills with zero data loss Write post-mortems and build runbooks so the same issue never costs us twice AI-Powered Automation Build internal AI agents and tools that automate repetitive investigation and support workflows Deploy LLM-powered diagnostics: log summarization, anomaly detection, automated root cause drafts Instrument production systems with observability tooling (Langfuse, OpenLLMetry, or equivalent) to proactively catch issues before they escalate Identify any task you've done manually more than twice — then automate it out of existence Platform & Developer Tooling Build and maintain CLI tools, internal dashboards, and scripts that help the engineering team ship faster Manage CI/CD pipelines and deployment workflows; keep staging and production tightly aligned Contribute to GCP infrastructure upkeep: IAM, secret management, container deployments via Docker/K8s Partner with core engineering on ERP integrations (NetSuite, Xero) and payment provider onboarding 🕵️‍♀️ Who we’re looking for 2+ years of hands-on experience in technical operations, backend engineering, or DevOps Real fluency with PostgreSQL and/or MongoDB: you can read an explain plan and know what to do with it Experience debugging payment flows, reconciliation failures, or financial data pipelines Strong Python and bash scripting — you automate as a reflex, not an afterthought Comfortable owning ambiguous, high-pressure incidents with limited documentation ➕ We’re Particularly Interested In People Who Have: Experience with Southeast Asian payment providers (GrabPay, PayNow, PromptPay, Xendit, etc.) Practical use of AI coding agents (Claude Code, Cursor, Copilot) in day-to-day engineering work LLMOps exposure: deploying, monitoring, or routing LLM APIs in production Background in fintech, B2B SaaS, or finance operations tooling Familiarity with NetSuite, Xero, or other ERP integrations ⚡ What We Value Most In order: Drive → Potential → Expertise. We'll take someone who is relentlessly resourceful and still learning over someone experienced but waiting to be told what to do. Ownership is the job. 🙂Benefits : Competitive compensation package Comprehensive health and wellness benefits. Direct access to leadership — you'll work closely with the CTO from day one Collaborative and innovative work environment. Flexible work hours and remote work options. A platform with real engineering depth — payments, AI agents, ERP integrations, multi-tenant SaaS The opportunity to automate an entire operations function from the ground up Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.