Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 7367

← Wróć do wyników

Head of Narrative

Ancient Gaming

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Worldwide)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
6 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

We’re looking for someone to own the narrative of CSGORoll - understanding what people currently think about us, where the company is going, and turning that into a coherent story across our content and communication. This is a creative + strategic + hands-on role. We don't want someone who needs a team of 6 people underneath them to create value. They should be capable themselves, then use internal resources and external contractors where needed. What you’ll do Understand perception - keep their ear to the ground across customers, the CS2 community, public discussion, customer support feedback, Product and BI. Understand both what people love and what they dislike about us. Build the narrative - work with management and Product to turn where CSGORoll is going into a clear story/message, rather than disconnected promotions and announcements. Keep it coherent - make sure socials, blogs, product communication, community interaction and larger content all fit the same wider narrative, adapted appropriately for different audiences. Create the content plan - decide what stories/content we should actually be putting out and plan ahead around the product roadmap, events, releases and the CS2 scene. Create things people actually want to watch - not just ads. Genuine CS2 content, community content, creative concepts, collaborations, short-form and larger productions that people would watch/share/react to regardless of the advertisement. Get maximum value from production - one collaboration or shoot should create multiple pieces of content where possible, rather than spending heavily for one video. Execute - work directly with our existing designers/editors and bring in copywriters, creators or production teams on a contractor basis when needed. Brief them, direct them, critique the work and own the final output. Stay close to the community - we don't want to only appear when we have an announcement. Communication should feel human, authentic and actually engaged with what's happening. Requirements We're looking for someone who is: Extremelyhigh agency and doesn't wait to be prompted. Creative and a genuinely good storyteller. Hands-on - can deliver value without needing a team underneath them. High EQ with a strong understanding of psychology and perception. Curious and willing to actually research what people are saying. A good planner and executor. A strong communicator who can work across management, Product, Customer Relations, BI and creative people. Capable of directing and criticizing creative work. Commercially sensible with production/collaboration costs. Ideally familiar with CS2, esports, gaming and internet culture - or capable of becoming deeply immersed in it very quickly. What this isn't Not performance marketing, affiliate management or someone whose job is negotiating influencer deals. We're also not looking for a corporate PR person or someone who produces strategies for other people to execute. They need to understand the current narrative, decide what story we should be telling, and actually make that story happen. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.