Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 6190

← Wróć do wyników

Principal Financial Analyst, Merchandising

Spreetail

Lokalizacja
Bartlesville, OK
Opublikowano
5 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Spreetail propels brands to increase their ecommerce market share across the globe while improving their operational costs. Learn how we are building one of the fastest-growing ecommerce companies in history: Work Your Way:At Spreetail, we believe in empowering our employees to work in the way that suits them best through our Work Your Way approach. Each team member has the flexibility to choose where they work most effectively each week---whether that's from home, a coffee shop, or the office. While flexibility is key, we also value the power of in-person connection. That's why we bring our corporate team together in Lincoln each quarter for a week of intentional collaboration, team building, community engagement, and our All-Hands meeting. It's the best of both worlds: the freedom to work your way, with meaningful opportunities to connect and grow together. Please scroll to the bottom of the job posting to confirm that your state qualifies for the Work Your Way program.What experiences will help you in this role:Proven experience partnering directly with Merchandising, Category, or Commercial leadership in a senior operational finance capacity --- driving decisions on pricing strategy, promotional effectiveness, assortment planning, and category-level profitability at scale.Deep, hands-on expertise in Price, Volume, Mix (PVM) analysis, with a demonstrated ability to build PVM models from the ground up, isolate business drivers, and translate complex financial mechanics into a narrative that shapes executive-level decisions.Extensive SQL expertise --- writing complex, performant queries independently against large transactional datasets (Snowflake or equivalent) to build financial models and dashboards without reliance on data engineering support. This is core to the role, not a nice-to-have.Track record owning end-to-end financial support for new SKU, brand, or assortment launches --- including forecasting, margin modeling, cannibalization analysis, and post-launch performance measurement across multiple concurrent launches.Experience evaluating marketing spend and incrementality, partnering with Marketing and FP&A leadership to assess ROI, trade-offs, and downstream impacts to demand, margin, and inventory position.How you will achieve success:Bring a strong foundation in Finance, Accounting, Economics, or Data Analytics, paired with the analytical horsepower to independently untangle ambiguous, high-stakes business questions and deliver precise, decision-ready insights.Apply 7--10 years of progressive experience in financial analysis, FP&A, or merchandising finance --- retail or ecommerce exposure strongly preferred --- operating with the autonomy expected at a Principal level.Demonstrate advanced, daily fluency in SQL and Snowflake to extract and manipulate complex, large-scale datasets, alongside strong Power BI and advanced Excel skills to build automated, scalable reporting infrastructure.Lead in-depth financial modeling, PVM analysis, and scenario planning to surface margin improvement, inventory efficiency, and category profitability levers --- often defining the analytical approach rather than following a template.Operate as a thought partner to senior Merchandising and Finance stakeholders, communicating data-dense findings with clarity, driving cross-functional alignment, and proactively identifying where deeper analysis is needed.In an effort to Make Spreetail Better, we hire people that are aligned with our values and are passionate about pursuing ecommerce excellence. We believe the right person can learn what is needed to succeed in their role. We are looking for diverse backgrounds and perspectives, so we don't require college degrees and welcome non-linear career paths.What you can expect from us:We provide the flexibility to take care of yourself. Spreetail operates in a work culture that promotes results and encourages taking time off when needed. In addition to a generous vacation policy, we also offer paid time-off for your wedding week, paid parental leave and support for parents of growing families.We celebrate accomplishments. Each year at Spreetail is a milestone with the opportunity to receive special gifts, swag store credit, or donations to a nonprofit of your choice. We also recognize people pursuing impacts with Spreetail Spotlight Awards.We care about your Health & Wellness. Spreetail works hard to enhance the employee experience through benefit programs and perks that provide…

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.