Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 623

← Wróć do wyników

Dynamics 365 Power Platform Tester

Delan Associates

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Israel, United States)
Godziny pracy
Contractor
Opublikowano
16 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

JOB SUMMARY We are seeking a skilled and detail-oriented Dynamics 365 Tester to lead and execute testing efforts across Microsoft Dynamics 365 and Power Platform (Power Automate, Power Apps), with a strong focus on validating integrations and end-to-end business processes. This role requires hands-on experience with manual and automated testing and an understanding of content management, workflows, and system integrations. The ideal candidate will be comfortable working in a SAFe Agile environment and bring a strong focus on quality, continuous improvement, and business process validation. Essential Functions Design and execute test plans across Dynamics 365, Power Platform and SharePoint Online, and integrated solutions (functional, regression, integration, performance, UAT) Validate Power Platform capabilities including document management, workflows, permissions, and user experience Test and ensure quality across integrations between Dynamics 365, Power Platform, SharePoint, and related platforms Collaborate with cross-functional teams to validate end-to-end business processes and requirements Document defects, test results, and maintain logs; raise risks and escalate when needed Support user acceptance testing and provide guidance to business users Leverage tools such as Azure DevOps, Mabl, Playwright, and other frameworks to improve coverage and efficiency Continuously improve testing processes, automation coverage, and integration validation strategies Required Experience BS in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field (or equivalent practical experience) 4+ years of software testing experience, including manual and automated testing 3+ years of experience testing Microsoft Dynamics 365 and Power Platform Experience validating system integrations, workflows, and data exchange across platforms Familiarity with test management tools (Azure DevOps, Playwright or Mabl) Strong understanding of Power Platform (Power Automate, Power Apps) Experience working within the SAFe framework Strong communication, analytical, and problem-solving skills with attention to detail Preferred Experience Experience testing Dynamics 365 and SharePoint integrations Familiarity with SharePoint supporting workflows and integrations Experience in environments focused on content management and business process modernization SAFe certification (e.g., SAFe Tester) Candidates located in the Washington, DC metro area or Chicago are strongly preferred Competencies Strong attention to detail and commitment to quality Ability to collaborate effectively across technical and business teams Proactive risk identification with timely escalation Ability to support modernization efforts, including validating new solutions as legacy platforms are retired and business processes are streamlined Continuous improvement mindset with a focus on efficiency and coverage Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.