Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 782

← Wróć do wyników

Senior Backend Engineer

FinAccel

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Indonesia)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
20 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

At Kredivo we are building the future of financial services that are fast, cheap and widely accessible. As we are growing bigger, we are looking for Sr. Backend Engineer who will be responsible for developing product functionality for Kredivo. The perfect candidate should have a strong background in developing scalable microservices using event driven architecture. Job Responsibilities: Successfully and independently deliver large-size projects, including scoping, planning, design, development, testing, rollout and maintenance. Write clean, concise, modular and well-tested code. Review code from junior engineers and provide constant and constructive feedback. Create high quality, loosely coupled, reliable and extensible technical designs. Actively understand trade-offs between different designs and apply the solution suited to the situation / requirements. Constantly improve the health and quality of the services / code they work on, through set practices and new initiatives. Lead the cross-team collaborations for the projects they work on. Support hiring, coaching and develop junior members in your team, and contribute to knowledge sharing. Must Have: 4-6 years of hands-on experience in designing, developing, testing, and deploying small to mid-scale applications in any language or stack. 2+ years of recent and active software development experience. Solid experience with Golang. Able to use Go concurrency patterns and contribute to building reusable Go components. Strong experience in designing loosely coupled, reliable and extensible distributed services. Great understanding of clean architecture, S.O.L.I.D principles, and event-driven architecture. Experience with message broker services like SQS, Kafka, etc. Strong data modeling experience in Relational databases. Strong cross-team collaboration and communication skills. Self-driven with a passion for learning new things quickly, solving challenging problems, and the drive to get better with the support from the manager. Good communication in English Nice to Have: A bachelor degree in computer science, information technology, or equivalent education. Experience with NoSQL databases. Thank you for your interest in Kredivo. Were thrilled that you'd like to join our company. Unfortunately, days are short and applicants are many, so we wont have time to meet everyone. If you are among qualified candidates, you will receive a call or email from our Talent Acquisition team. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.