Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 11 266

← Wróć do wyników

Senior Front End Developer [Remote - Based in Spain]

ActioGlobal

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Spain)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
10 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Who are we? ActioGlobal is the agency that transforms leading organizations all over the world to shape the future of work. Since 2004, we partner with top leaders in their industries to disrupt organizational cultures and achieve high impact at accelerating speed, such as Pepsico, Unilever, Nestlé, Danone, Siemens, BASF, Adevinta, Canon, etc. We don't consult. We Change How Work Is Done. Our clients are not looking for fluffy workshops, endless post-it notes, or trendy methodologies, they want a new way of working that delivers results. Without excuses. The Role Your mission is to soak up knowledge and actively contribute to modernizing our internally developed platform. Guided by our Senior Devs, you'll help build modern UI using Lit and Web Components, migrating features from our legacy system to ensure a seamless, high-quality interface, while also implementing new and exciting features where required. We’re looking for a clean-code enthusiast eager to become an expert in modern frontend architectures. Active Learning: Jump into internal training and mentoring to master our stack (Lit, Web Components, modern JS). Component Development: Build reusable UI components based on UX/UI designs and team standards. Legacy Migration: Support the transition from old features to our new Web Components architecture. Code Quality: Write clean JavaScript (ESNext) following industry best practices. Automated Testing: Learn and help create unit and integration tests for a robust frontend. Documentation: Keep our component library (Storybook) up to date. Bug Fixing: Identify and fix visual or logic issues under supervision. Collaboration: Be an active part of dailies and refinements, bringing a fresh perspective to technical talks. Who you are Ggraduate (Computer Science), Web Development vocational training, or a high-intensity Frontend Bootcamp. Core Tech: Solid grasp of JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3 (Flexbox/Grid), and JS Bundlers. Growth Mindset: Proactive, curious, and open to constructive feedback (code reviews). Attention to Detail: A passion for pixel-perfect design and great UX. Git: Basic version control skills (clone, commit, push, pull). Spanish: proficient to work English: Good enough to read technical docs and communicate internally. UNIX / Bash Fundamentals: You need to be comfortable using the terminal. Whether you use WSL, Mac, or Linux, you should know your way around basic commands. Bonus Points Experience with modern frameworks (React, Vue, or Angular). Experience with Lit or a solid understanding of Web Components. Experience implementing software architecture patterns. Personal GitHub projects that show off clean, organized code. Knowledge of TypeScript, Figma, or Web Accessibility (WCAG). Knowledge of Test Driven Development principles. What's in it for you? You aren't here to be a spectator. You'll be part of a high-performance team with a genuine hunger for learning. Accelerate your career in a boutique agency with global impact, work with cutting-edge tech, and get direct mentoring from a top-tier team. Immerse yourself in cutting-edge tech that is disrupting how companies like PepsiCo, Danone, and Unilever work. Direct mentoring and constant support from a world-class team. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.