Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 855

← Wróć do wyników

Solution Architect - Healthcare (Mid/Senior)

Exerizon

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland)
Opublikowano
20 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Exerizon is a fast-growing strategy and technology consulting firm founded by former senior leaders from global consulting and cloud organizations. We help current and future market leaders tackle their greatest challenges — from digital strategy and cloud transformation to data & AI platforms and application modernization. We redefined the traditional consulting model: we share risk with our clients through impact-based remuneration, and we share ownership with our people from day one. We are looking for a Solution Architect (mid or senior) who understands healthcare from both sides: the clinical side (patient journey, care pathways, medical records, orders and results, diagnostics, telemedicine) and the commercial side (patient acquisition and scheduling, subscriptions and insurance products, B2B contracts, claims and billing, provider networks, customer service). You will design solutions for healthcare providers and insurers that span these two worlds — the systems that run a clinic and the systems that run the business around it. What you will do: Design end-to-end solution architectures for healthcare clients: patient-facing channels (web, mobile, contact center), scheduling and appointment management, medical records and clinical workflow, diagnostics (lab, imaging), telemedicine, subscription and insurance products, claims and billing, CRM and customer service, analytics Translate business and clinical needs into architecture: capability maps, current-state and target-state designs, options with trade-offs, and roadmaps — in language that both a medical director and a CFO can act on Own the solution design across the stack: application landscape, integration patterns (APIs, events, file-based exchange, integration engines), data model and data ownership, identity and access, and non-functional requirements (availability, performance, data residency) Design for regulation and clinical safety: GDPR health data, Polish medical records law, consent and audit trails, accessibility, and MDR considerations when software has a medical purpose Build on Azure (or AWS / GCP) with regulated-industry controls, and deliver the deployment architecture, not only the logical one Run build-vs-buy and vendor evaluations with knock-out gates and scored criteria (HIS / EHR, scheduling, CRM, contact center, integration, data platforms) and defend the recommendation with primary-source evidence Produce architecture deliverables that survive review: C4 and ArchiMate views, decision records, non-functional requirements, capacity and cost models Use AI tooling as a daily instrument for research, document production, data mapping and code review — with the discipline to verify every claim it makes before it reaches a client Work with client CIOs, CMIOs, business owners, clinical, data, security and legal teams; present and defend decisions in architecture forums; guide engineering teams through delivery Contribute to Exerizon's healthcare practice: reusable assets and reference architectures, proposals and pre-sales 5+ years (mid) or 8+ years (senior) in solution architecture or senior engineering roles with end-to-end design responsibility for production systems 2+ years in healthcare, on the provider or payer side, with a working understanding of both the clinical process (patient journey, care pathways, medical records, orders and results, diagnostics, telemedicine) and the commercial process (acquisition and scheduling, subscription and insurance products, B2B contracts and occupational medicine, claims and billing, provider networks, customer service) Solid architecture toolkit: integration patterns (REST / GraphQL APIs, event-driven, file transfer, integration engines), data modelling and data ownership, identity and access (OAuth2 / OIDC), non-functional requirements — and the judgement to choose boring technology when it fits Cloud architecture at the solution level on Azure or another hyperscaler: compute, networking, identity, data services, data residency, cost Experience designing for GDPR health data, consent and audit; familiarity with Polish medical records law and the EHDS direction Structured vendor and option evaluation: you define criteria before looking at products, verify claims against primary sources, and show your scoring Strong written and spoken communication: clear architecture documents and decision records, executive summaries, and the ability to defend a design under hostile review Full professional fluency in Polish and English Nice to have: Interoperability standards: HL7 FHIR, HL7 v2, IHE profiles, SMART on FHIR, openEHR — hands-on with a FHIR server Clinical terminologies (SNOMED CT, LOINC, ICD-10, ICD-9-PL) and terminology services Polish e-health ecosystem: P1 / e-zdrowie, e-recepta, e-skierowanie, EDM exchange, NFZ integrations Health insurance and subscription product systems: policy administration, claims, pricing, partner networks Data platforms and clinical analytics: lakehouse, OMOP CDM, medical NLP MDR and software-as-a-medical-device classification ArchiMate / LeanIX, TOGAF or Azure architect certifications Building your own AI tooling: custom agents, MCP servers or prompts for architecture and mapping work Real ownership of the architecture you design and direct contact with client CIOs and clinical leads — no ten-layer review pyramid Competitive compensation on B2B contract Annual training and certification budget Remote work model with access to a central Warsaw office A seat at the table in shaping a young firm: our healthcare practice, methods, hiring and culture

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.