Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 626

← Wróć do wyników

Customer Success Manager

CoreBridge, Inc.

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
16 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

CoreBridge is the leading global software provider for the print, sign, graphics, and apparel industries, powering thousands of businesses across the world. Our all-in-one business management platform helps custom manufacturers streamline their operations, from quoting and production to invoicing and reporting. We’re a bootstrapped, profitable company built on trust, innovation, and a commitment to helping our customers thrive. At CoreBridge, you’ll join a collaborative team that values initiative, continuous improvement, and delivering real results. About the role We’re looking for a proactive, relationship-driven Customer Success Manager to join our team at CoreBridge. As a CSM, you’ll work directly with customers to ensure they’re not only successful using our platform, but thriving with it. You’ll guide onboarding, support adoption, and act as a strategic partner to help customers get maximum value from their CoreBridge system. This is a full-time, fully remote position, open to candidates anywhere in the U.S. At CoreBridge, You’ll join a forward-thinking team that’s constantly improving the customer journey using automation, insights, and new ways of working. If you love building relationships, solving problems, and finding creative solutions using the latest tools (including AI) you’ll feel right at home here. What you'll do Own the post-sale relationship with a portfolio of CoreBridge customers Lead onboarding and implementation in close collaboration with our training and support teams Help customers achieve measurable results with CoreBridge and ensure goals are aligned Proactively monitor account health and engagement using tools and dashboards Respond to customer questions and needs in a timely professional way Collaborate with Support, Product, and Engineering to solve complex customer issues Identify churn risks, upsell opportunities, and ways to drive long-term value Recommend creative solutions, often using AI tools or process changes, to improve customer outcomes Document customer feedback and contribute to improvements across the platform Qualifications Excellent communication skills with the ability to simplify technical topics for non-technical audiences Strong problem-solving instincts, with a bias toward action and results Tech-savvy and comfortable learning new software, tools, and workflows Curious mindset: you enjoy asking questions, uncovering root causes, and finding better ways to work A passion for customer success and a genuine desire to help others succeed Familiarity with SaaS platforms, CRM systems, or customer lifecycle management (a plus, not a requirement) Openness to using modern tools like AI copilots, Loom, Teams, Salesforce, etc. Self-starter with the ability to work independently and prioritize effectively in a remote environment 1–2 years in customer-facing roles preferred, but not required. We’re open to hungry, high-potential candidates Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.