Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 587

← Wróć do wyników

Backend & Cloud Infrastructure Team Lead (Node.js / AWS)

CommIT

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Israel)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
17 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Description We are looking for Backend & Cloud Infrastructure Team Lead (Node.js / AWS). You'll lead the team that owns Questar's AWS cloud infrastructure and the backend microservices running on it. Hands-on leadership: roughly 60% people management, 40% staying close to architecture. You're accountable for how our microservices are designed, deployed, scaled and kept alive in production. What You'll Do: Lead, mentor and grow a team of backend and infrastructure engineers: 1:1s, goals, performance reviews, career development Own the architecture of the AWS environment and the microservices platform on it, from design through rollout Break large initiatives into workstreams, delegate ownership, hold the team to delivery commitments without micromanaging Run agile ceremonies (sprint planning, retros, grooming) and align roadmap and priorities with product and other engineering leads Set and enforce engineering standards: code review, testing, observability, incident response, on-call rotation Drive cost, performance and reliability improvements across the platform Take part in hiring: interviewing, calibration, onboarding Requirements Must-Have: 8+ years of industry experience 5+ years as a people manager / team lead, leading engineering teams through full delivery cycles 3+ years of production backend development in TypeScript / Node.js (APIs, services, background processing, data flows). Frontend or frontend-leaning full-stack does not count Proven experience designing and leading AWS solutions at scale for distributed microservices — able to walk through a system you architected end to end and defend the trade-offs Deep hands-on knowledge of core AWS: ECS/EKS, Lambda, RDS, DynamoDB, SQS/SNS/EventBridge, API Gateway, VPC networking, IAM Containers and orchestration: Docker, Kubernetes or ECS Infrastructure as Code (Terraform, CDK or CloudFormation) and CI/CD pipeline ownership Production ownership: monitoring, alerting, on-call, post-incident reviews Strong grounding in agile, and the judgment to know when to bend it Excellent written and spoken English Nice-to-Have: Kafka / event-driven architecture at scale Multi-region or multi-account AWS setups Database performance tuning at scale (Postgres, DynamoDB) Security and compliance exposure (SOC 2, ISO 27001) Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.