Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 598

← Wróć do wyników

Graphic Designer – Digital Brand (Part-Time)

TalentCross

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Part Time
Opublikowano
12 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Remote – LATAM-based candidates only Part-time role (transitioning to full-time in 3 months) TalentCross partners with US-based clients to connect top LATAM talent with exciting remote opportunities. About the Role We are seeking a Graphic Designer – Digital Brand to join our clients creative team. This is a part-time role that will transition into full-time within 3 months. The position is key to evolving their visual identity as they expand beyond a crypto-native audience into a broader, mainstream digital brand. Responsibilities Design high-quality graphics, illustrations, and marketing assets for blog content, product launches, social media, and digital campaigns. Evolve and maintain the design system in Figma, including components, variants, tokens, and documentation. Create scalable templates and reusable components for marketing and product-related assets. Translate complex product or technical concepts into clean, accessible visual narratives. Collaborate with marketing, content, and product teams to ensure brand consistency across all touchpoints. Contribute to brand refinement initiatives as they position for a broader Web2 audience. Produce motion graphics and short-form animations when required. Ensure all assets meet high standards of usability, hierarchy, and visual clarity. Support UI-related branding needs when required (landing pages, product visuals, etc.). Qualifications 3+ years of experience as a Graphic Designer or Visual Designer in tech, SaaS, fintech, or high-growth digital companies. Strong portfolio demonstrating modern, Web2-oriented digital branding (clean layouts, strong typography, scalable systems). Advanced proficiency in Figma, including building and maintaining full design systems. Strong command of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.). Proven experience designing digital marketing assets across multiple channels. Strong understanding of typography, layout systems, visual hierarchy, and brand consistency. Motion graphics experience is a plus. Experience designing for Web3/blockchain products is a plus, but not required. Ability to work independently in a fast-paced, remote-first environment. Why Join Us Work with a US-based client, contribute to shaping a modern digital brand, and grow from part-time into a full-time role within 3 months. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.