Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 8529

← Wróć do wyników

Lead IAM Engineer - Remote

Data Analysis Inc.

Lokalizacja
Anywhere
Opublikowano
8 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Summary The Lead Identity and Access Management Engineer is responsible for designing, implementing, and continuously improving enterprise IAM platforms while providing technical leadership across authentication, authorization, identity governance, and lifecycle management. This role serves as the IAM technical lead, defining and enforcing the operating model, including oversight of offshore administration processes to ensure secure, consistent, and auditable execution. The position owns identity security across both human and non-human identities, including workforce, service, application, and API identities. It also governs authentication mechanisms, token-based access, and service-to-service interactions across cloud and enterprise environments. Strong ownership of platforms such as PingID, Auth0, Duo, and Microsoft Entra ID is required, with a focus on modern authentication, MFA, SSO, and scalable identity governance. This includes governance of identity and access within AWS environments, including IAM roles, policies, and federated access. Duties & Responsibilities Design, implement, and maintain IAM solutions across PingID, Auth0, Duo, Microsoft Entra ID, and AWS IAM environments.Serve as the technical lead for IAM, defining architecture, standards, and the overall operating model.Develop and enforce IAM processes and governance frameworks, including oversight of offshore operations, SLAs, and quality controls.Own identity lifecycle management (joiner, mover, leaver), including automation of provisioning and deprovisioning.Lead identity governance efforts, including access reviews, RBAC/ABAC models, and compliance with regulatory requirements.Manage authentication and access controls, including SSO, MFA, conditional access, privileged access, and non-human identities (APIs, service accounts).Design, implement, and govern AWS IAM including roles, policies, permission boundaries, and identity federation.Manage AWS IAM roles for human and non-human identities, including service roles, cross-account access, and workload identities.Implement and enforce least privilege access within AWS through policy design and role scoping.Integrate AWS IAM with enterprise identity providers (Entra ID, Auth0) for federated access and SSO.Govern access to AWS resources including management of access keys, role assumption, and temporary credentials.Define and enforce controls for AWS service identities, including Lambda, EC2, and container-based workloads.API / Token / SecretsAlign AWS IAM roles and temporary credential usage with token lifecycle and secrets management strategies.Priviledged Access ManagementThe role includes ownership of cloud identity platforms, including AWS IAM, with responsibility for managing identities, roles, and access controls across multi-cloud environments.Partner cross-functionally to integrate modern authentication protocols (SAML, OAuth, OIDC, SCIM), drive automation, support audits, and mentor IAM team members. Qualifications & Requirements Required Education, Experience, Certification/Licensure Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Systems, or related technical field, or equivalent practical experience.7+ years of experience in cybersecurity or IT, with at least 5 years focused on Identity and Access Management.Demonstrated hands on experience with PingID, Auth0, Duo, and Microsoft Entra ID.Proven experience designing and operating IAM programs, including governance, lifecycle management, and offshore operating models.Experience managing both human and non-human identities including service accounts, API identities, and application identities.Strong understanding of authentication and authorization protocols including SAML, OAuth 2.0, OIDC, LDAP, and Kerberos.Experience implementing identity lifecycle automation and provisioning frameworks.Experience with privileged access management concepts and technologies.Experience supporting hybrid environments integrating on premises Active Directory with Entra ID.Preferred Education, Experience, Certification/Licensure Industry certifications such as CISSP, CISM, Microsoft Identity and Access Administrator, or relevant IAM certifications.Experience with identity governance and administration platforms.Experience in regulated environments aligned to SOX, HIPAA, PCI DSS, or NIST frameworks.Experience with secrets management and vault technologies.Experience with scripting or automation using PowerShell, Python, or similar tools.KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES (KSAs) Deep expertise in identity security, zero trust architecture, and access governance frameworks.Strong understanding of AWS IAM concepts including roles, policies, trust relationships, and cross-account access.Knowledge of cloud identity patterns including federated access and workload identity in AWS.Strong knowledge of modern authentication and access controls, including MFA, passwordless, API security, and service-to-service authentication.Ability to design scalable IAM architectures and operating models supporting both human and non-human identities across distributed environments.Strong analytical, problem-solving, and process design skills, with the ability to translate complex requirements into standardized procedures and runbooks.Effective communication, documentation, and stakeholder management skills, with the ability to drive accountability and consistency across teams. Company DescriptionData Analysis Inc (DAI) is the parent company of a global group of privately held firms in fields ranging from institutional equity markets to digital investment news and information to omnichannel communication solutions. DAI provides leadership, oversight, and strategic direction and shapes the purpose, vision, and mission of these firms. Shared services include administration, finance, and human resources. DAI’s global team embraces an entrepreneurial focused environment fostering collaboration, teamwork, and creativity with a dynamic culture that emphasizes the value of its associates and their dedication to success. We strive to be leaders in our field, innovators with a history of being in the forefront of using technology to deliver our services.

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.