Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 121

← Wróć do wyników

Creative Lead, Growth Marketing - 1663

aKube Inc

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Wynagrodzenie
USD 50 per hourly
Godziny pracy
Contractor
Opublikowano
18 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Category: IT Services Location: City: Century City, CA (Los Angeles) Onsite / Hybrid / Remote: Remote Duration: 3 months to start with Rate Range: Up to $50/hour in W2 (Depends On Experience) Work Authorization: U.S. citizens, Green Card holders, and candidates with valid EADs. No H-1B, OPT, CPT, visa Must Have: 5+ years of experience leading or overseeing growth, performance, or acquisition marketing creative. Expert-level Figma skills. Strong creative direction experience across static design, video, and motion graphics. Strong understanding of Connected TV (CTV), digital advertising, and platform-specific creative requirements. Experience overseeing high-volume creative production, including creative reviews, templates, and workflows. Experience using marketing performance data to improve creative effectiveness. Extensive experience working simultaneously with internal creative teams and external agencies. Responsibilities: Lead creative development, review, and quality control for high-volume growth marketing campaigns across CTV, paid social, and digital platforms. Oversee the production of static and video assets, ensuring consistency with brand guidelines, approved key art, trailers, and creative standards. Review video trailers and promotional content for pacing, editing, motion, music, messaging, and overall effectiveness. Provide creative direction and actionable feedback to designers, editors, and agency partners. Develop scalable creative templates, production systems, and workflows to support hundreds of marketing assets. Partner with Growth Marketing teams to translate campaign objectives into creative briefs and execution plans. Evaluate campaign performance data and recommend creative improvements to increase engagement and acquisition. Concept creative approaches for static assets, paid social campaigns, CTV advertisements, and branded placements. Manage multiple creative projects, coordinate approvals, track deadlines, and ensure timely delivery. Identify opportunities to improve production efficiency using AI-powered creative tools. Support copywriting and short-form marketing messaging when needed. Maintain awareness of emerging CTV and digital advertising formats, specifications, and creative best practices. Qualifications: Minimum 5 years of experience in growth marketing, performance marketing, acquisition marketing, or related creative leadership roles. Advanced expertise in visual design, typography, composition, hierarchy, and brand consistency. Strong understanding of video production, motion graphics, editorial pacing, and storytelling. Demonstrated experience reviewing large volumes of creative assets and providing effective creative direction. Experience building and managing scalable creative production processes and design systems. Strong understanding of marketing performance metrics and data-driven creative optimization. Experience managing creative projects from initial briefing through final delivery. Ability to oversee both design and video production without personally editing or animating every asset. Proven experience coordinating internal creative teams and external agency partners. Nice to Have: Experience with Figma Weave. Experience using AI tools for image generation, video, motion, design, copywriting, or workflow automation. Experience in streaming, entertainment, media, or subscription-based digital products. Experience developing creative for paid social, CTV, and branded placements. Experience improving creative production efficiency through automation and AI-assisted workflows DetailsOriginally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.