Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 614

← Wróć do wyników

FDE Subject Matter Expert

TripleTen

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Part Time
Opublikowano
16 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Description 🤓 TripleTen is an EdTech company that designs and runs tech career learning programs for the US and Latin American markets. We've been doing it for over five years, teaching complete beginners — people with no prior tech background — through cohort-based programs built on our own platform and curriculum, developed in partnership with Nebius AI. Our team is fully remote and globally distributed, and we serve a large, active student base across both regions. We're looking for the person who brings a Forward Deployed Engineering curriculum to life for students: you would be part of a team of senior authors who help create the content for the course. The best person for this is someone who has actually gone into client environments and carried AI deployments to production, has opinions about what a sound deployment looks like, and can tell an experienced engineer why their approach is wrong. Your audience: Working production engineers, not career changers, with six to fifteen years in, mostly backend, with senior and staff engineers and the occasional engineering manager. They've shipped real software for years and are moving deliberately into forward-deployed AI work; some are already interviewing for FDE roles while they study. What they're missing is agentic systems and the client-facing half of delivery. Format: asynchronous, estimated 20 hrs/week. Please submit all resumes or CVs in English. What you will do Design and build the projects students work on end to end — scope, learning goals, technical infrastructure, environments, and supporting databases or datasets. Write clear submission guidelines and assessment criteria (rubrics) that reviewers can apply consistently. Work closely with Learning Experience Designers to make projects and lessons educationally sound and engaging: refining wording, pacing, and difficulty calibration across the course. Research, evaluate, and sign off on technical solutions and tooling so the curriculum stays current and relevant to what employers actually use. Contribute to sales and marketing enablement — training commercial teams on what the course covers and what graduates can do. Requirements 7+ years of professional engineering experience, currently working at senior level or above (Senior/Lead/Staff Engineer, Forward Deployed Engineer, Solutions Architect, or technical lead on customer-facing delivery). Has personally owned deployments end-to-end in real client or enterprise environments – first call through production go-live and adoption. Practical experience with databases and the infrastructure needed to run student projects (cloud environments, containers, version control, CI where relevant). Ability to break complex technical work into scoped, assessable tasks at a defined difficulty level. Strong written communication in English — you'll produce a lot of instructional text and it needs to be unambiguous. Comfort collaborating cross-functionally with instructional design, and explaining technical concepts to non-technical stakeholders. Experience mentoring, teaching, tutoring, or reviewing others' code. Preferred experience: Prior EdTech or rubric/assessment design experience. What we can offer you Fully remote work. A digital office: we use modern tools (Notion, Slack, Zoom) to keep collaboration smooth. Professional trust and autonomy: no micromanaging. A diverse, international, close-knit team excited to work with you! Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.