Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 504

← Wróć do wyników

Lead Product Designer

Combine Global Recruitment

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Brazil)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
17 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

This is a senior consulting design position. You'll shift between owning projects from start to finish — running discovery, getting stakeholders on the same page, setting direction — and doing the hands-on design work yourself when that's what the engagement calls for. The work centers on mature products already in the hands of real users. Success here means making what exists work better: streamlining workflows, tightening visual hierarchy, raising conversion, and cutting friction. There's little greenfield work and few obvious portfolio showpieces. If you take pride in making a live product measurably better for the people who rely on it daily, this will suit you. What we need 6–10+ years in UX or Product Design, preferably including consultancy, agency, or embedded-team work where client and stakeholder relationships were yours to manage. Proven range: able to lead a project or small team one week and work as a senior IC the next, depending on what the engagement requires. A history of strengthening existing products rather than launching new ones — with measurable gains in usability, conversion, or workflow efficiency to point to. Sharp visual and UI instincts for forms, workflows, CTAs, hierarchy, and layout, plus the ability to argue a layout choice on substance. Fluency working alongside engineers against shipped code — you can look at a live interface and diagnose the problems before you ever open Figma. Clarity in explaining the reasoning behind a design and the problem it solves, whether you're talking to an engineer or an executive. Experience running cross-functional workshops and leading business reviews or strategic planning sessions with senior stakeholders. Helpful, not required Design experience in regulated or enterprise contexts (finance, compliance, GRC, banking, and the like). Experience designing software that lives inside third-party platforms. Familiarity with established component libraries and design systems such as MUI. A track record of mentoring designers through critique and example. Practical HTML/CSS knowledge; JavaScript is a bonus. A degree in Design, HCI, Computer Science, Engineering, or something adjacent — or equivalent experience. What you'll be doing Owning design problems on your assigned projects: framing the question, carrying it through discovery, design, and delivery, and keeping stakeholders with you at every stage. Leading or contributing as the situation demands — directing the design effort at times, producing the work in Figma at others. Both should feel natural. Working closely with product managers and engineers to turn vague requirements into concrete, testable solutions, then iterating against what's actually been built. Running the full loop from rough exploration to high-fidelity handoff, validating with users at the moments where testing genuinely changes the answer. Facilitating workshops, design reviews, and working sessions with cross-functional and executive groups — making decisions visible and trade-offs explicit. Mentoring the designers around you and raising the standard of the work. Building lasting stakeholder relationships: understanding the real goal behind the request, and pushing back thoughtfully when the brief itself is off. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.