Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 10 069

← Wróć do wyników

Sr. Full-Stack Software Engineer

Xperteez Technology

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Serbia)
Wynagrodzenie
USD 50-100 per hourly
Godziny pracy
Contractor
Opublikowano
9 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Location: Global, fully remote Job Type: Contract (~15 hours per week) Schedule: Flexible—you choose the hours and days you work, including weekends if desired as long as there is activity. Required Skills Python React JavaScript JAVA Node.js Rust GoLang Typescript We are looking for highly skilled Full-Stack Software Engineers to contribute to an AI training project involving software development, technical problem-solving, debugging, system architecture, and code evaluation. The work involves creating, solving, reviewing, and validating challenging software-engineering tasks across front-end and back-end systems and helping with translating full coding builds from one particular language into another. This role requires meaningful hands-on experience across both front-end and back-end engineering. Candidates should be comfortable working throughout the application stack rather than specializing exclusively in one layer. What You’ll Work On Develop, modify, and debug front-end and back-end application components. Implement user-facing features and the services, APIs, and data models that support them. Trace requests and data across browsers, front-end applications, APIs, services, databases, and external integrations. Work inside unfamiliar repositories and understand existing application architecture. Diagnose failures involving application state, API contracts, authentication, persistence, networking, and deployment. Evaluate and improve code written in multiple programming languages. Review AI-generated solutions for correctness, completeness, performance, security, and maintainability. Required Qualifications Strong professional experience developing production full-stack applications. Meaningful hands-on experience with both front-end and back-end engineering Production experience with multiple programming languages. Strong knowledge of browser applications, APIs, application state, databases, and service integration. Experience understanding and contributing to the architecture of complete software systems. Ability to work effectively in unfamiliar codebases. Strong debugging and technical problem-solving skills. Process Apply to the role and complete the screening questions. Complete an AI interview of approximately 30 minutes. Complete a technical assessment, if required. Complete the hiring manager review. Compensation Structure Compensation is output-based. Experts are paid per task that meets the project specifications. The time required to complete each task may vary depending on the expert’s experience and workflow. Minimum submission requirements apply. Experts must submit a minimum number of tasks per week. Start Timeline & Availability We typically fill roles within 48 hours and are looking for experts who are ready to begin immediately. If selected, you will be expected to start your first tasks within 24–48 hours of completing onboarding. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.