Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 773

← Wróć do wyników

Full Stack Developer (Frontend & Backend)

Remote Employee PH

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Philippines)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
13 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Remote Employee BPO has an outstanding opportunity for you! Role: Full Stack Developer (Frontend & Backend) | AU-based client Compensation: Competitive Basic Salary Benefits: HMO plus 2 Free Dependents, P1,500 Rice Allowance, Night Differential (If applicable), Government Mandated Benefits Work Schedule: 5-day work week, 6:00am - 3:00pm Philippine time Work Setup: Work-from-Home Summary: We are looking for a talented and motivated Full Stack Developer to join their fully remote engineering team. The employee will contribute to the development and enhancement of our proprietary AI-powered software platform, working alongside experienced engineers and PhD-level data scientists to build innovative solutions for international clients. This role is ideal for someone who is technically strong, collaborative, curious, and eager to learn. You'll work in a modern cloud-based development environment, participate in agile ceremonies, and contribute to both frontend and backend development while delivering high-quality code.  Responsibilities: Design, develop, test, and maintain both frontend and backend components of our in-house software platform. Build and deploy applications within an AWS cloud environment. Work from assigned tickets through completion, following established engineering workflows. Develop clean, maintainable, and scalable code. Submit pull requests for peer review and incorporate feedback before production deployment. Collaborate closely with software engineers, PhD-level data scientists, and cross-functional teams. Participate in daily stand-ups, sprint planning, engineering meetings, and technical discussions. Troubleshoot, debug, and optimize application performance. Continuously learn new technologies and contribute ideas to improve products and processes. Maintain documentation and collaborate using modern development tools. Qualifications: At least 3–5 years of professional experience as a full-stack developer, with hands-on experience in both frontend and backend development Strong knowledge of frontend and backend development principles, frameworks, and technologies. Hands-on experience working with AWS Cloud Services. Proficiency in Git/GitHub for version control and collaborative development. Familiarity with Agile development methodologies and ticketing systems. Experience creating and reviewing pull requests and participating in code review processes. Strong problem-solving, analytical, and debugging skills. Excellent communication and collaboration abilities. Self-motivated, with the ability to work independently in a fully remote environment. A curious mindset, with a willingness to ask questions, receive feedback, and continuously learn. Preferred Experience: Experience developing cloud-native applications. Familiarity with Confluence, Slack, and modern engineering collaboration tools. Experience working on AI, machine learning, or data-driven software products. Experience collaborating with data scientists or research teams. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.