Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 501

← Wróć do wyników

Senior Client Solutions Manager, Beauty - Influencer Marketing (Remote - US, ES

Kyra

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Wynagrodzenie
USD 100000-110000 per annual
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
17 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About Kyra Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube. 💡What You’ll Do You’ll manage a portfolio of brand accounts. Your job is straightforward: Keep beauty client(s), grow them and run delivery cleanly. Keep the team aligned - and operating efficiently through better systems and technology. You are the connective tissue between Sales, Strategy, Campaigns, Paid, and Product. If something drifts (performance, scope, relationship, or margin) you see it early and fix it. No surprises. No scrambling. Just steady, commercial ownership. 🎯 Lead the Relationship Own client relationships across launches, seasonal campaigns, and always-on programs. Multi-thread across teams. Build trust. Have direct conversations when performance needs to improve. 📈 Turn Insight into Strategy Translate data into clear, actionable plans. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means. 🔍 Own Delivery End-to-End Manage timelines, scopes, budgets, and execution across seeding, paid, and integrated campaigns. Keep work on-brand, on-time, and within margin. 📊 Protect & Grow Revenue Manage renewal timelines. Identify upsell opportunities. Drive Net Revenue Retention. Be able to speak confidently about account growth with real numbers. 💾 Use Data to Improve What’s Next Forecast performance. Optimize mid-campaign. Apply learnings to the next program. Reporting informs decisions - it’s not a recap. 🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch team capacity. Fix what’s inefficient. Make sure client feedback doesn’t get lost. What We’re Looking For We’re looking for someone who has: Beauty Industry Background: Previous experience at a beauty brand, beauty retailer, or agency focused on beauty clients 4–6+ years in influencer or creator marketing Strong hands-on campaign experience, with real fluency in Meta and TikTok Clear track record of account growth and retention - bring numbers Experience measured against revenue, retention, or NRR KPIs Leadership experience (running 1:1s, managing workload, supporting team performance) AI-native - integrating AI tools into your day-to-day work to drive faster execution, better insight, and smarter workflows. Beauty experience is a plus You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the revenue impact of the accounts you’ve managed. Traits That Matter Curious. Commercially aware. Direct. Adaptable. Strong at building trust. Open to feedback. You don’t avoid hard conversations. You don’t wait for issues to escalate. You don’t need constant direction. What Success Looks Like 6 months in: renewals are planned early, NRR targets are on track, expansion opportunities are clearly mapped, delivery runs smoothly, and leadership trusts your forecast. Benefits 🌎 We’re a remote-first team, giving you the flexibility to work from wherever you do your best work 🌴 Annual Time Off: 25 days PTO + bank holidays, 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year 📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills. 💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work 🩺 Healthcare coverage for US-based team members AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience. 💟 Support If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy. Compensation Range: $100K - $110K Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.