Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 782

← Wróć do wyników

zPM ( Zonal Project Management) JM/MM

Vema Solar

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
20 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

This is a remote position. JOB DESCRIPTION Name of the position:PVSolar Zonal Project Management (PV RTS-zPM) Grade: Junior/ Middle Management Cadre Job Function Primary focus area for this position will be rooftop PV area This position will be directly be taking care of technical aspects ( post order survey,detailed engineering,procurement, material management etc). This positional will be handling all the O&M projects and day to day activities of the project construction through the various field junior engineers ‌Key Aspects Achieving of the Projects targets (including engineering, procurement, project construction , management etc) and O&M of the existing plants of the assigned zone. Will be responsible to interact with clients to match the targets, cash flows etc. Monitoring and ensuring the profitability and efficiency for each project, through the highly matured ERP system. Supporting the central sales team in estimation , site surveys and technical guidance in closing of the orders with the clients .Managing of the site managers and skilled worker teams in the zone for efficient operations. Project management. Organising and ensuring the management of solar installers, technicians, and subcontractors in timely and optimally forinstallation,testing,commissioning, or performance monitoring etc. Ensuring the efficient receipt of material , handling and accountability. Ensuring of proper coordinating and lisoning with DISCOMs and statutory authorities for net metering arrangement , CEIG etc. Ensuring the very high detailed engineering and better vendor relations. Good to have : Experience in ground mounted PV plants will be added advantage. Experience in HT equipment installation is desired. Reporting 1. Will report to the Zonal In charge This post will be located in Maharashtra/Western part of India/ Remote working. However as for the project /sales support requirement would need to travel other parts of India frequently . Reportees Site Managers/Engineer/supervisors There will be many sites/projects in parallel , as for the size , criticality and requirement. Requirements Essentially required Skill set. 1. The candidate should be B.E. / B. tech graduation in electrical engineering. Mastery in detailed engineering, BOM validation and Procurement activities . He should have 4-7years of experience. Out of these at least3 years should bein Solar PV sector . knowledge of project management concepts and familiar with one of the software like MS project, etc is required. Strong leadership & team carrying ability. He need function in the level of "Managers Manager" Strong in verbal and written communication. Candidate should have exposure to various statutory requirement for the construction sites. Candidate should have strong visualization & planning capability. A keen tech savy to be able to fully adopt to the working in ERP software platform. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.