Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 370

← Wróć do wyników

Lead Software Engineer (SQL/.Net/C#/AI)

insightsoftware

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (India)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
16 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About Us: insightsoftware is a global provider of reporting, analytics, and performance management solutions that unlock the potential of business data and transform the way finance and data teams operate. We empower leaders from over 32,000 organizations to make timely and intelligent decisions. Our comprehensive solutions span Financial Planning and Analysis (FP&A), Controllership, and Data and Analytics. We deliver finance teams the insights required to navigate any economic climate and drive greater financial intelligence, while increasing productivity, visibility, accuracy, and compliance. Learn more at insightsoftware.com. Job Description: Job Description insightsoftware is looking for a technically sharp, people-first Engineering Lead to lead our Financial Reporting team — a squad at the center of our most complex and high-stakes enterprise workloads. This is not a process-management role. We want a hands-on technical leader who codes when it counts, drives architecture decisions with conviction, and knows how to get the best out of engineers in an AI-accelerated development environment. You'll lead a team building and maintaining mission-critical reports and dashboards that serve Fortune 500 financial enterprises. You think in systems, not just features. You hold the bar high on code quality, design integrity, and delivery discipline — and you coach your team to do the same. If you've led high-performing backend engineering teams, are fluent in modern AI developer tooling, and thrive at the intersection of technical depth and people leadership — this role is built for you. The differentiator we're hiring for: This is not a role for someone who has moved away from the database. We need an architect-level Oracle SQL/PL-SQL practitioner who leads by example — writing and reviewing the hardest queries on the team, not just approving other people's designs. Responsibilities Own end-to-end delivery of Reporting and BI features: from technical design through sprint execution to production — with full accountability for quality and timelines Drive architectural decisions for scalable, high-performance dashboards using Oracle, BI Tools, Azure and .NET/C#— creating PoCs, reviewing PRs, and actively contributing code where it matters Champion AI-first development practices across the team — mandating and coaching effective use of GitHub Copilot, Claude Code, or equivalent AI coding tools as a standard part of the engineering workflow, not an optional extra Shape the technical roadmap in partnership with Product — ensuring long-term architectural health is never traded away for short-term velocity Run high-quality 1:1s, performance reviews, and growth conversations that move the needle on individual development and team retention Enforce engineering standards: code quality gates, branch policies, code freeze discipline, and release management protocols — with zero ambiguity Lead code reviews and architecture discussions as a teacher and a critic — raising the technical floor of every engineer on the team Translate complex data reporting requirements into clean, maintainable, production-ready software Partner with cross-functional teams — Product, QA, DevOps, and Customer Success — to deliver releases that enterprise clients can depend on Qualifications Bachelor’s degree in computer science or equivalent demonstrated engineering depth 10+ years of hands-on experience in designing and developing enterprise SaaS applications on the backend with deep understanding of Databases 2+ years of engineering team management with a proven record of growing senior engineers and retaining high performers Architect/Principal engineer level deep expertise in relational databases - Oracle PL/SQL — complex query optimization, stored procedures, performance tuning, and large-scale data handling Very strong command of SQL and data modelling Experience in Reporting/BI on Development side (Power BI, Tableau, Qlik etc.) Demonstrated, day-to-day use of AI developer tools (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor) with the ability to coach teams on maximizing their impact Experience in building and consuming RESTful APIs using .Net/C# in distributed, enterprise-scale systems Solid grounding in Agile/Scrum delivery — sprint discipline, backlog ownership, and release management rigor Strong proficiency with Git, branching strategies, and CI/CD practices Experience in financial domain applications — FinTech or equity management — is a significant plus Experience with Azure Cloud will be a plus Exceptional written and verbal communication — you can explain a complex database design to a product manager and a deployment risk to an engineering Director with equal clarity Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Learn more about our high-energy, high-performance global team: Work With Us insightsoftware About Us: Hear From Our Team Background checks are required for employment with insightsoftware, where permitted by country, state/province. At insightsoftware, we are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, veteran status, or other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity workplace. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.