Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 023

← Wróć do wyników

Sr. AWS Developer, Products

NeuraFlash

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (India)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
12 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Why NeuraFlash, Part of Accenture: At NeuraFlash, Part of Accenture, we are redefining the future of business through the power of AI and groundbreaking technologies like Agentforce. As a trusted leader in AI, AWS, and Salesforce innovation, we craft intelligent solutions—integrating Salesforce Einstein, Service Cloud Voice, Amazon Connect, Agentforce and more—to revolutionize workflows, elevate customer experiences, and deliver tangible results. From conversational AI to predictive analytics, we empower organizations to stay ahead in an ever-evolving digital landscape with cutting-edge, tailored strategies. We are proud to be creating the future of generative AI and AI agents. Salesforce has launched Agentforce, and NeuraFlash, Part of Accenture, was selected as the only partner for the private beta prior to launch. Post-launch, we’ve earned the distinction of being Salesforce’s #1 partner for Agentforce, reinforcing our role as pioneers in this transformative space. Be part of the NeuraFlash, Part of Accenture journey and help shape the next wave of AI-powered transformation. Here, you’ll collaborate with trailblazing experts who are passionate about pushing boundaries and leveraging technologies like Agentforce to create impactful customer outcomes. Whether you're developing advanced AI-powered bots, streamlining business operations, or building solutions using the latest generative AI technologies, your work will drive innovation at scale. If you’re ready to make your mark in the AI space, NeuraFlash, Part of Accenture is the place for you. The Sr. AWS Developer — Products builds the AI backbone of Pulse, NeuraFlash's AI agent monitoring, insights & evaluation platform, and NeuraFlash Desktop for Amazon Connect, our contact center product suite. This is an AI product engineering role with contact center DNA: you ship the LLM pipelines, agentic services, and MCP surfaces that let customers monitor, evaluate, and improve their AI agents grounded in real contact center conversations flowing out of Amazon Connect. The ideal candidate pairs strong Amazon Bedrock ecosystem experience with hands-on Amazon Connect knowledge, is proficient in Python or TypeScript/Node.js, and treats security, scalability, and deployment portability as first-class requirements. If you love building GenAI products for the contact center on AWS end-to-end, we'd love to talk to you! Responsibilities: Build Pulse's AI core: conversation ingestion, topic detection, LLM-based evaluations and scoring, PII redaction, and the insights/recommendation engine Develop on Amazon Bedrock — model invocation, Agents, AgentCore (gateways, runtimes), Knowledge Bases/RAG, and Guardrails — plus third-party LLM APIs Design and build Pulse's MCP server and agentic interfaces so AI assistants and customer tooling can consume Pulse data and actions Engineer agent observability: session/trace capture, evaluation harnesses, quality scoring, and health metrics for production AI agents Build the supporting serverless backend: Lambda, API Gateway, DynamoDB, Aurora/RDS, S3, Kinesis, Step Functions Own product infrastructure as code (AWS CDK): reusable, hardened constructs that deploy cleanly into customer-owned AWS accounts Own the Amazon Connect integration layer: CTR, Contact Lens, agent event streams, Lex bots, and contact flow touchpoints that feed Pulse and power ACE features Drive security posture: Cognito/OIDC auth, IAM least privilege, encryption everywhere, SAST/DAST/CSPM remediation, third-party security assessments Lead code reviews, mentor developers, and take technical ownership of product epics with minimal direction Required Skills: Minimum 5+ Years of experience Strong hands-on programming in Python and/or TypeScript/Node.js Hands-on GenAI/LLM application engineering: prompt design, RAG, structured outputs, LLM-as-judge evaluation, guardrails, token/cost optimization Experience with Amazon Bedrock (or equivalent LLM platforms) in production workloads Deep experience with AWS serverless architecture (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, EventBridge/Kinesis) Experience with AWS CDK or CloudFormation and CI/CD pipelines Amazon Connect experience (contact flows, Lex, CTR/Contact Lens data streams) AWS Developer / Solutions Architect certification (Associate or Professional) Experience building AI agents using Amazon Connect, Lex, and Bedrock (voice/chat self-service, agent assist) Experience building and operating REST APIs and event-driven integrations across multiple systems Security-minded development: IAM, Cognito, KMS encryption, VPC/network design, secure SDLC Nice to haves: MCP server development or agentic frameworks (Bedrock AgentCore, LangGraph, Strands, CrewAI, etc.) AI agent evaluation/observability experience (evals, tracing, scoring pipelines) Experience shipping multi-tenant SaaS or products deployed into customer cloud accounts Contact center platform breadth (WFM, voice protocols like WebRTC/SIP, or other CCaaS platforms) Salesforce platform/API familiarity (Service Cloud, Data Cloud, Agentforce) AWS AI Practitioner or Machine Learning Specialty certification Equal Employment Opportunity Statement All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. What’s it like to be a part of NeuraFlash, Part of Accenture? Remote & In-Person: Whether you work out of our HQ in Massachusetts, one of our regional hubs, or you're one of over half of our NeuraFlash, Part of Accenture Family who work remotely, we’re focused on keeping everyone connected and unified as one team. Travel: Get ready to pack your bags and hit the road! For certain roles, travel is an exciting part of the job, with an anticipated travel commitment of up to 25%. So, if you have a passion for adventure and don't mind a little jet-setting, this opportunity could be your ticket to exploring new places while making a positive impact on clients. Flexibility: Do you have to take the dog to the vet, pick up the kids from school, or the in-laws from the airport? We know that a perfect 9-5 isn’t possible. So you have to jump out to do any of those, no problem! We build a culture of trust and understanding. We value good work not the hours in which you get it done Collaboration: You have a voice here! If you work with a team of smart people like we do, it’s a no-brainer to take suggestions and feedback on how to keep NeuraFlash, Part of Accenture thriving. Our executive team holds town halls & company meetings where they address any suggestions or questions asked, no matter how big or small. Celebrate Often: We take our work seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Whether it is an arm wrestling contest, costume party, or ugly holiday sweaters our teams love to have fun. And while we work hard, we don’t forget to slow down and celebrate the big things and the small things together. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.