Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 018

← Wróć do wyników

Senior Ruby on Rails Engineer

Recruiter4you

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Albania, Austria, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Cyprus, Estonia, Georgia, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Malta, North Macedonia, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Spain, Sweden, United Kingdom)
Wynagrodzenie
EUR 75000-105000 per annual
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
12 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Location: Fully remote – Europe (CET ±3 hours) Salary: €75,000–€105,000/year, depending on location and experience Contract: B2B preferred, flexible Experience: 5+ years Important: Must be comfortable working with explicit NSFW content. About the Role We’re looking for an experienced Senior Ruby on Rails Engineer to join a fast-growing AI technology company behind an AI companionship platform used by millions worldwide. You’ll work on scalable, AI-powered applications, developing new features and improving existing functionality alongside the CTO, Tech Lead and wider engineering team. This is a hands-on individual contributor role for someone who enjoys coding, taking ownership and delivering high-quality solutions in a fast-moving environment. Key Responsibilities Design, develop and maintain scalable backend applications using Ruby on Rails. Build new features and improve existing platform functionality. Work with Product Managers to translate requirements into technical solutions and estimate development efforts. Write clean, maintainable, well-tested production code. Participate in code reviews, testing and technical decision-making. Troubleshoot issues and improve application performance, reliability and scalability. Collaborate with distributed engineering, product and infrastructure teams. Requirements 5+ years of commercial experience in backend or full-stack software engineering. Strong, hands-on Ruby on Rails experience, ideally recent and in production. Experience building and scaling production applications with real users. Ability to take ownership of features from requirements through development, testing and deployment. Previous experience in a startup, scale-up or similarly fast-paced environment. Strong problem-solving skills and the ability to balance code quality with delivery speed. Excellent English and experience working with international teams. Full comfort working with uncensored AI companionship products and explicit NSFW content. Tech Stack Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, Hotwire (Turbo and Stimulus) and Tailwind CSS. Nice to Have Experience with generative AI, LLMs, NLP or machine learning. Familiarity with modern Rails development practices and AI-assisted coding tools. Experience working with globally distributed engineering teams. What’s on Offer? 100% remote working. Competitive salary, depending on location and experience. Direct collaboration with senior engineering leadership. Opportunity to influence technical decisions and product development. 20 days of paid annual leave. Learning and development budget, health and wellbeing support. Company laptop and equipment. Access to AI development tools, including Cursor, Claude Code and ChatGPT. Annual company gathering. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.