Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 172

← Wróć do wyników

Pessoa Especialista em Desenvolvimento Full-stack

Zup

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Worldwide)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
16 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Na Zup, acreditamos que o futuro é construído por pessoas que desafiam o presente. Nosso propósito é criar tecnologias que transformam o mercado e elevam a experiência dos nossos clientes. Valorizamos o crescimento contínuo dos Zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e oportunidades de carreira, em um processo transparente, acessível e alinhado aos seus objetivos. Buscamos um(a) profissional para atuar como Especialista em Desenvolvimento Full-stack, assumindo um papel estratégico como referência técnica no desenho e implementação de serviços escaláveis e de alta performance. Você será responsável por liderar decisões complexas de arquitetura, definir padrões de engenharia para múltiplas equipes, otimizar integrações de infraestrutura e garantir a resiliência operacional, além de fomentar ativamente a cultura de excelência técnica através de mentoria. O que você fará por aqui Liderar o desenho e implementação de serviços escaláveis em Java, garantindo soluções de alta performance e custo eficientes. Definir padrões técnicos, módulos reutilizáveis e boas práticas para múltiplas equipes de desenvolvimento. Implementar e monitorar soluções robustas de observabilidade, segurança e testes automatizados em sistemas distribuídos. Conduzir code reviews organizacionais, resolução de incidentes críticos e validação de POCs técnicas. Mentorar desenvolvedores, promovendo a adoção das melhores práticas e alinhamento às metas organizacionais. Otimizar integrações com pipelines CI/CD complexos, bancos de dados e mensageria, garantindo resiliência e eficiência operacional. Atuar como referência técnica em decisões estratégicas para APIs, infraestrutura e arquitetura de software. O que esperamos que você saiba Desenvolvimento avançado em Java 11+ utilizando Spring Boot, Spring Cloud e Spring Data. Experiência em projetar e manter soluções baseadas em arquitetura de microsserviços, Docker e Kubernetes (EKS/GKE/AKS). Construção de integrações eficientes com mensageria (Kafka/RabbitMQ) e bancos de dados (Postgres, Redis e MongoDB). Gerenciamento de infraestrutura como código usando Terraform e CloudFormation. Configuração e troubleshooting de pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions) e versionamento avançado com Git. Implementação de práticas de observabilidade com Prometheus/Grafana e ELK. Elaboração e automação de testes com JUnit, Mockito e uso de profiler (JFR) para otimização de performance. Definição de padrões organizacionais consistentes para segurança e monitoramento. O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna. Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.