Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 6190

← Wróć do wyników

Sales Coordinator

VA Masters

Lokalizacja
Anywhere
Opublikowano
5 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Job Summary B2B sells, mostly inbound calls and hot leads. High compensation and great service to sale! 99.9% Satisfaction rate from our clients so you're going to sell a really good service. Great bonuses beyond the hourly rate. We are seeking a dynamic and professional Sales Coordinator to conduct discovery calls with business owners interested in our services. This role is ideal for someone who excels in consultative sales, client coordination, and building relationships. The successful candidate will guide warm leads through our recruitment process and help them make informed decisions about outsourcing. This position emphasizes trust-building, understanding client needs, and providing transparent, educational conversations - no cold calling required. Key Responsibilities Conduct structured discovery calls (30 minutes) with prospects who have shown interest in our services Present our process and service offering using a well-prepared presentation deck Ask insightful, probing questions to understand each client’s business, challenges, and specific requirements Clearly explain pricing, timelines, and how our process works in professional English Address client questions, concerns, and objections regarding remote virtual assistants Document detailed notes about client requirements for smooth handoff to our recruitment team Follow up with prospects via email and calls to move them forward in the process Coordinate with internal teams to ensure timely and accurate handoff of client information Track conversations and prospect status in our CRM system (Pipedrive) Reach out to warm leads through email, LinkedIn, and referrals Maintain a professional and consultative approach with clients at all times Mandatory Requirements Exceptional spoken and written English communication skills Minimum 1-year experience in customer-facing roles (sales coordination, customer service, account management, appointment setting) Strong active listening skills, able to take detailed notes while maintaining a natural conversation flow Professional phone presence with clear and confident communication Highly organized and detail-oriented Business acumen and ability to quickly understand client challenges Self-motivated, reliable, and independent; comfortable working with minimal supervision Reliable internet connection and a quiet, professional home workspace Availability to work US business hours (EST or PST timezone) Patient and thorough, ensuring prospects fully understand services before making decisions Preferred Skills Experience conducting discovery calls or needs assessments Familiarity with recruitment, outsourcing, or the virtual assistant industry Experience with Pipedrive CRM system Background in B2B service sales or business development Comfortable presenting via video calls (Zoom, Google Meet) Ability to handle pricing discussions and objections professionally Strong problem-solving skills and emotional intelligence What Success Looks Like Moving prospects forward in the process through effective discovery calls Maintaining organized, accurate documentation of client conversations and requirements Building and nurturing a pipeline of qualified prospects Meeting conversion targets through a consultative approach Providing the recruitment team with clear information for successful placements Compensation & Growth Competitive hourly rate based on experience and English proficiency Performance-based bonuses for completed calls and successful conversions Opportunities for salary increases based on performance reviews Clear career growth path as the company scales Potential for advancement into team leadership Work Setup Regular team communication via WhatsApp and video calls Supportive company culture that values professional growth and authentic communication Work Schedule 12:00AM - 06:00AM PHT (a bit flexible if needed, not too flex) Mon-Fri

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.