Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 137

← Wróć do wyników

Junior Marketing Manager

SavageOne

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United Kingdom)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
21 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Role Overview: As a Junior Marketing Manager, you'll support our growth strategy by helping to execute multi-channel marketing campaigns, drive inbound traffic, and optimize our digital presence. You'll collaborate with sales, product, and design teams to generate demand and convert leads through data-driven marketing initiatives. Key Responsibilities: Assist in planning and executing B2B marketing campaigns that drive awareness, engagement, and qualified leads. Create and manage content across multiple channels including website, blog, email, and social media with a focus on SEO and customer pain points. Help manage the marketing tech stack, including tools like HubSpot, Google Analytics, and CRM platforms. Collaborate with sales to align lead generation efforts and support account-based marketing initiatives. Conduct market, competitor, and audience research to help refine targeting, messaging, and positioning. Track KPIs and campaign performance metrics to identify what's working and where we can improve. Support lifecycle marketing efforts including email nurturing, onboarding campaigns, and customer retention strategies. Assist in organizing webinars, virtual events, or content partnerships with industry influencers. Skills & Qualifications: Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1-2 years of marketing experience, preferably in a SaaS or tech environment. Familiarity with B2B marketing concepts and customer journey mapping. Hands-on experience with marketing tools such as: CRM & Marketing Automation: HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign, etc. Analytics: Google Analytics, Hotjar, etc. Content/SEO: SEMrush, Ahrefs, or similar. Solid writing and editing skills with an eye for detail. Understanding of lead generation funnels and demand generation tactics. Bonus: Basic knowledge of HTML, email design, or paid advertising platforms (Google Ads, LinkedIn Ads). Youll Thrive In This Role If You Are: A fast learner who thrives in a dynamic, startup-like environment. Passionate about data, marketing trends, and SaaS. Curious, proactive, and not afraid to ask questions. Comfortable juggling multiple projects and priorities. What We Offer: A collaborative, growth-focused culture Diverse & Inclusive Workplace Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.