Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 274

← Wróć do wyników

Business Operations and Efficiencies Lead

Muse Group

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Cyprus)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
15 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Description We are looking for a Business Operations Lead who will own and evolve the Muse’s operating system end-to-end — combining operational excellence, cross-functional execution, and AI-driven transformation into a single, scalable framework. This role sits at the intersection of strategy, operations, and technology. You will act as a product owner of the company’s internal operating model — designing, implementing, and continuously improving processes, rituals, and systems that drive execution, alignment, and business impact. At the same time, you will lead the integration of AI into these processes to unlock efficiency, transparency, and smarter decision-making. You will work closely with the Executive Team to ensure that company strategy is translated into structured execution, supported by clear ownership, real-time data, and AI-powered insights. We are actively integrating AI and automation into all areas of the business and expect candidates with mindset focused on improving efficiency and deliver a better user experience. Key responsibilities Own and scale the Company Operating System Design and implement company-wide operational processes, rituals, and execution frameworks (daily, weekly, monthly rhythms) Establish and evolve a unified system of planning, execution, and tracking across teams Build and maintain shared dashboards and tools to ensure transparency and alignment Create a structured, results-driven operational onboarding program for new leaders Develop internal project management and knowledge-sharing systems as a single source of truth Ensure consistent adoption of processes by partnering with Executive and People Operations teams Continuously improve operational efficiency through data and feedback loops Act as Product Owner of Cross-Functional Execution Own the end-to-end lifecycle of cross-functional initiatives as a product: from problem definition to delivery and impact Introduce and enforce a structured ownership model (Business Owner + Execution Lead) Ensure clear prioritization, requirements, and accountability across all initiatives Facilitate executive-level planning, goal-setting, and review sessions Build and run OKR processes, ensuring goals are measurable, actionable, and embedded in daily execution Align teams around shared goals, principles, and expected behaviors Ensure that strategic goals are translated into real execution, not just formal artifacts Lead Strategic Projects Identify, propose, and lead high-impact cross-functional projects Ensure projects deliver measurable business value and are executed within agreed timelines and expectations Drive stakeholder alignment and manage expectations throughout execution Build and Integrate AI into Operations Develop and implement a comprehensive AI Operating System aligned with company objectives Integrate AI into core operational workflows to enhance productivity, decision-making, and scalability Unify data across internal systems (e.g., Jira, Confluence, Slack, Zoom, product analytics) into a single AI-powered layer Build real-time, AI-driven OKR tracking systems with automatic updates from execution data Identify and implement AI-driven opportunities to improve efficiency and performance Collaborate with stakeholders to prioritize AI initiatives with the highest business impact Ensure ethical, secure, and compliant use of AI technologies Manage relationships with external AI vendors and partners Stay up to date with AI trends and continuously evolve the company’s capabilities Requirements 5–8 years of experience in Operations, Strategy, Product Management, Organizational Development, AI/Transformation, or related fields Strong product mindset with proven ownership of complex systems or initiatives end-to-end Hands-on experience designing and scaling operational processes and OKR frameworks Experience leading cross-functional initiatives in complex organizations Proven track record of driving organizational change and improving execution quality Experience in AI strategy, implementation, or data-driven systems is a strong advantage Solid understanding of AI/ML, data analytics, and their business applications Strong facilitation and stakeholder management skills, especially at the executive level High standards for communication, documentation, and systems thinking Ability to translate complex concepts (including AI) into clear, actionable insights Strong analytical and data-driven decision-making skills Familiarity with data protection and ethical AI practices Fluent English Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.