Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 537

← Wróć do wyników

Product Owner

People's Growth HR Solutions

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (India)
Godziny pracy
Contractor
Opublikowano
12 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Job Title: Product Owner Duration: 12 months Location: Remote Timings: Full Time (As per company timings) Notice Period: (Immediate Joiner - Preferred) Experience: 7+ Years Description: We are looking for a positive, take-charge individual to join our growing team as a Technical Product Owner. Technical Product Owners provide effective collaboration, facilitation, leadership and coaching skills to the Agile development process and delivery of applications, as well as enforcing the Agile tenants, removing impediments and promoting empowerment. Candidates must have exceptional communication skills, the ability to manage multiple tasks efficiently, excellent judgment, and the ability to be productive in a fast-paced, team-oriented environment. Primary Job Accountability / Responsibilities: Work cross-functionally with the business product owners, business heads and delivery heads to execute the product strategy and roadmap. Ensuring appropriate research and user testing are done before we build solutions. Act as a subject matter expert to a cross-functional team on PI planning, ART sync, sprint planning, standups, retrospectives, and maintaining/controlling a backlog. Writing effective use cases that address the problems and needs of our users. Defining and instrumenting success criteria that are measured via qualitative and quantitative feedback. Working with the Engineering Leads to manage technical debt and ensure timely delivery of projects Manage an effective and groomed backlog Clearly define Acceptance Criteria and on-time delivery to meet commitments Expert Agile Processes management (SAFe, Scrum and Hybrid) and Cross-Functional communication Effective at managing a team with proactive talent development World Class Program & Project Execution, consistently hitting dates Efficient Delivery of Services (High Quality, Low cost) with continuous improvement Efficient and Effective Solution Delivery Process development with continuous improvement driven by Data Basic Qualifications Required - Experience, Skills, and Knowledge: Education Bachelor's degree preferably in business, IT, computer science, engineering, project management, or another technology-focused field. 4+ years of experience in managing moderate to high-complexity agile projects. Previous Experience Proficiency in a wide range of tools and software. Experience working in a highly collaborative environment. Experience working in ADO Experience working closely in cross-disciplinary teams, including Business Analysts and Developers, to shepherd products through the complete SDLC. Comprehensive understanding of the current trends and best practices in web, mobile, and emerging technologies. Strong practical knowledge of agile SAFe methodologies, product development, information architecture, usability testing, and UX/UI. Ability to work in a fast-paced environment, acting quickly when required. Working knowledge of other coding languages and when they are appropriately used. Experience in implementing CMS solutions and maximizing them for efficiency and reusability. Familiarity with the technical architectural considerations involved when designing complex systems. Experience with platform development client delivery or connected home is desired. Other Requirements: Excellent communication, presentation, interpersonal, and analytical skills including the ability to communicate complex concepts clearly across different audiences and varying levels of the organization. An unwavering passion to advocate on behalf of our users. Relentless desire for innovation, balanced with business needs and customer expectations. Adept at leading software projects of varying sizes and degrees of complexity. A strong work ethic navigates through ambiguity, tireless focus on the customer, demonstrated experience delivering business needs, and experience creating simple and intuitive interfaces for complex applications across multiple sectors (e-commerce, B2B, B2B2C, D2C). A passionate advocate for the user, always putting their needs first. Deep empathy for the users daily struggles and challenges and commitment to always provide the best experience possible. Preferred Experience, Skills and Knowledge: MS/MBA, or equivalent, preferred. 7 years managing moderate to high complexity agile projects. Agile certifications such as SAFe Product Owner are preferred. Scrum Master experience preferred. Experience collaborating with teams comprised of both on-shore and off-shore models is recommended. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.