Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 430

← Wróć do wyników

Graphic Designer

SevenPro

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Ukraine)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
12 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About you You are a creative Graphic Designer with a strong eye for composition, typography, colour, and visual hierarchy. You care about the quality of the final result, ask questions when a brief is unclear, and take ownership of your work. You enjoy turning different kinds of information into clear, cohesive visuals. About the position We are looking for a Graphic Designer to help create a consistent, recognisable visual identity across the company’s internal and external communications. You’ll work on a variety of projects, from social media and event materials to presentations and employer branding. Your work will be seen by candidates, clients, and colleagues. You’ll have the freedom to bring your own ideas, make design decisions, and collaborate directly with teams across the company. Your area of responsibility Managing the full design cycle for the company, from clarifying briefs and developing concepts to delivering final assets for social media, the website, digital campaigns, and internal communications; Designing presentations, company and candidate profiles, sales materials, case studies, and other business content; Producing visuals for vacancies, employer branding, corporate programmes, and events; Turning data and complex information into infographics, diagrams, and clear visual materials; Designing company merchandise and preparing artwork for print; Selecting and editing photos and other visual content; Maintaining and developing the company’s visual style across different formats; Creating reusable templates, organising design files in Figma, and keeping the Brand Material List up to date; Using AI tools to explore ideas and streamline routine design tasks where useful. Skills and requirements 2+ years of experience in graphic or visual design; Strong fundamentals in composition, typography, colour, and visual hierarchy; Experience creating digital materials for social media, websites, campaigns, or internal communications; Experience working on different types of corporate materials, including presentations; Experience following a brand system and keeping materials visually consistent; Confidence using design tools and organising design assets; Attention to detail, a high standard of visual quality, and the ability to clarify requirements and take responsibility for the result. Will be a plus Experience with photo editing; Experience using AI tools in the design process; English skills that would allow you to work on client-facing projects; Higher education or additional training in UI/UX, product design, or marketing. We offer A real opportunity to influence the product, architecture, and technical decisions; Direct communication with C-level management, without unnecessary bureaucracy; Remote-first environment; Long-term and enjoyable cooperation; 20 paid working days of vacation per year; 5 paid undocumented sick days; Official public holidays as days off; Personal legal support; English classes; Team-building events and a friendly, supportive atmosphere. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.