Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 8320

← Wróć do wyników

Junior Full-Stack Developer

Milsoft Utility Solutions

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
7 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Java & Modern Web Development Department: Development Reports to: Development Director Division: Remote Classification: Salary/Exempt/Full-time JOB SUMMARY We are seeking an enthusiastic, growth-oriented Junior Full-Stack Developer to join our engineering team. This position is ideal for an early-career developer, bootcamp graduate, or recent Computer Science graduate eager to build real-world experience with web technologies and backend services. Working alongside senior developers, you will contribute to user interface features, support Java backend services, and learn how enterprise applications operate in the utility industry. We prioritize strong problem-solving skills, curiosity, and a desire to learn over years of formal experience. KEY RESPONSIBILITIES Frontend Development: Assist in building and updating responsive user interface components, working from mockups using HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks like React or Angular. • Backend Support: Help maintain and write endpoints for Java backend services using Spring Boot and support legacy integrations (REST/SOAP). Code Quality & Learning: Write and maintain unit tests, participate in regular code reviews, accept constructive feedback, and actively apply modern coding practices. • System Exploration: Gain exposure to cross-platform enterprise environments (Java and .NET) to help map data flow and understand architecture transitions. • Team Collaboration: Work closely with senior engineers, QA teams, and stakeholders to resolve bugs, implement user stories, and meet project deadlines. QUALIFICATIONS Basic Qualifications & Foundational Knowledge • Experience Level: 0–3 years of software development experience. • Core Web Foundations: Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript or TypeScript. • Java Fundamentals: Understanding of core Object-Oriented Programming (OOP) concepts in Java and familiarity with modern web concepts (REST APIs). • Database Basics: Fundamental knowledge of SQL and relational database concepts. • Version Control: Familiarity with Git or GitHub for source code management. • Eagerness to Learn: Strong desire to expand skills across different technologies, including exposure to .NET, SOAP services, or database systems. Core Competencies & Traits Problem Solver: Resourceful mindset with a logical approach to debugging and troubleshooting software issues. • Communication: Clear written and verbal communication skills with a collaborative, growth-oriented attitude. • Adaptability: Comfortable asking questions when blocked and enthusiastic about picking up new tools and frameworks. Preferred Qualifications Education: Degree in Computer Science, Software Engineering, or completion of an accredited software engineering bootcamp/program (academic projects, internships, bootcamps, or personal Coding portfolios are welcome. • Framework Exposure: Any hands-on exposure to Spring Boot, React, or Angular through personal projects or coursework. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.