Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 8337

← Wróć do wyników

International Business Development Manager

Pharmedic Laboratories

Lokalizacja
Lahore, Pakistan
Opublikowano
8 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Pharmedic (Private) Limited · Lahore, Pakistan · Full-time, On-site About Pharmedic Pharmedic is a Lahore-based generic pharmaceutical manufacturer focused on oncology and essential medicines. Our products reach patients across Asia, Africa and the Middle East, and we are growing that footprint. Everything we make is held to one standard: Truth in Medicine. The Role You will lead the growth of Pharmedic's export business: opening new markets, building our distributor network, getting products registered, and turning registrations into sustained orders. You will report directly to the Managing Director and have real ownership of results. Key Responsibilities Identify, assess and prioritise export markets, and build a clear entry plan for eachAppoint, contract and manage distributors and agents; set annual targets and review performancePrepare commercial offers covering export pricing, minimum order quantities, Incoterms (EXW, FCA, CIF) and payment terms (advance payment, letters of credit)Drive product registrations with our Regulatory Affairs team, covering country dossier requirements, samples, stability data, and GMP and CoPP (Certificate of Pharmaceutical Product) documentationTrack the registration pipeline in every target countryPursue institutional and government tenders in target marketsCoordinate with production and supply chain on forecasts, lead times, and country-specific packaging and artworkGather market intelligence on competitor pricing, demand and regulatory changesTravel to distributor markets and international exhibitionsReport pipeline, registrations and export revenue to the MD monthly What We're Looking For Bachelor's degree in Pharmacy or Life SciencesAt least 8 years in pharmaceutical exports or international business development, with direct responsibility for marketsA proven record of opening markets, securing product registrations and growing export revenue, which you can show with figuresWorking knowledge of CTD dossiers, WHO-GMP, CoPP, Incoterms 2020 and letters of creditEstablished distributor relationships in Asia, Africa or the Middle EastFluent written and spoken EnglishWillingness to travel internationally Why Join Pharmedic Report directly to the Managing Director, with real ownership of the international business and its resultsBuild markets for a portfolio of oncology and essential medicines, where the work directly affects patient accessShape our distributor network, market priorities and export strategyWork closely with our Regulatory Affairs, Production and Supply Chain teams, with fast decisions and no layers in between How to Apply Email your CV to careers@pharmedic.com with the subject line: Application – International Business Development ManagerIn the body of your email, tell us: which markets you have managedwhich product registrations you personally securedthe export revenue you were responsible forApplications without this subject line may not be considered. Shortlisted candidates will be contacted directly.

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.