Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 7693

← Wróć do wyników

Tier III Service Desk Engineer

Unio Digital

Praca zdalna

Lokalizacja
Worldwide
Godziny pracy
full_time
Opublikowano
7 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Unió Digital is an Arizona-based managed service provider (MSP) delivering Managed IT Services, Low Voltage Cabling, Access Control, Video Surveillance, and Intrusion Services. We believe technology should be intuitive, not intimidating. We are looking for an experienced Tier 3 Service Desk Technician with exceptional problem-solving skills. You will serve as the escalation point within the team, resolving complex technical issues while also leading client onboarding and project initiatives. You are expected to be involved in direct end-user support when required. If you have a passion for ensuring top-quality user support and thrive in a collaborative environment, this role is for you. Duties ·       Lead and support our helpdesk environment for managed service clients ·       Coordinate and manage client projects, acting as a bridge between the technical team and the client to ensure project success ·       Provide above and beyond support to our clients and respond to queries for technical assistance in person, via phone, or electronically as required ·       Provide training and support to clients during the onboarding process to ensure they understand how to effectively use their new IT systems and services. ·       Develop project plans for client onboarding and standardization projects, outlining tasks, resources required, and estimated timelines ·       Install, configure, diagnose, test and resolve technical hardware and software issues ·       Maintain and update written client and process documentation to ensure effective knowledge management ·       Provide mentorship and guidance to Tier I and Tier II service desk technicians, fostering a collaborative and knowledgeable team environment ·       Contribute to the development and improvement of IT service management processes and practices ·       Evaluate and anticipate IT trends and recommend strategies and implement improvement initiatives Our Technology Stack ·       Helpdesk / Ticketing – HaloPSA ·       Documentation – Hudu ·       RMM – Intune / Immybot ·       Networking – Meraki ·       Email/Calendar/Voice/AD – Microsoft 365 ·       Security Cameras – Rhombus / Avigilon ·       Door Access – Avigilon Qualification ·       6+ years of experience providing IT services and end-user support ·       Prior experience at a managed service provider is critical to understand the fast-paced nature of the industry ·       Client-oriented approach with a passion for delivering high-quality customer service ·       Proven experience leading IT projects ·       A self-starter who is eager to expand their qualifications ·       Background in providing direct end-user support ·       High level of attention to detail ·       Excellent verbal and written communication skills ·       IT-related degree and/or certifications (Cisco, A+, Network+, Microsoft, or equivalent) ·       Advanced technical knowledge, including experience with Azure AD, Active Directory, Intune, or other RMM agents Our Core Values Dream Big, Then Make it Real We flex our imagination and challenge ourselves to a higher standard.  Do, rather than talk and tell. Client Driven Results Clients trust us to find solutions that deliver exceptional results.  When they succeed, we succeed. Own Your Progress We continuously improve through rapid innovation and embracing our mistakes.  Own it means a relentless pursuit of the solution. We Do It Right…even when no one’s watching. Period.

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.