Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 504

← Wróć do wyników

SRE/ DevOps Engineer

TMS, LLC

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Canada)
Godziny pracy
Contractor
Opublikowano
17 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Role: SRE/ DevOps Engineer Duration: 3-6 months Contract Location: Canada- Remote About the Team Fitch Group SRE provides Service Reliability Engineering expertise to Fitch’s development organizations. This squad joins Core Engineering and other SRE groups as part of Cloud Infrastructure & Platform Engineering (CI&PE), serving as subject matter experts in cloud technologies, systems engineering, infrastructure automation, and DevOps tooling across Fitch Group. The role itself will be dedicated to ensuring excellence in Fitch Ratings services, with focus on new AI development. How You’ll Make an Impact: You’ll lead the delivery of reliable, scalable, mission-critical services. You’ll guide squads on Kubernetes and modern deployment patterns. Partner closely with Fitch Ratings Development Squads and Operations to design and advance service builds, DevOps tooling, and drive operational excellence. Partner with Core Engineering to architect and govern GitHub Actions CI/CD with quality gates, canary/blue‑green strategies, and AI‑assisted redeploy checks Own observability in Datadog—define SLIs/SLOs, dashboards, alerting, and MS Teams integrations—and reduce incidents via telemetry-driven automation and blameless postmortems. Champion AI‑enabled operations using AWS Bedrock/SageMaker and Model Context Protocol (MCP) for log analysis, anomaly detection, incident triage, and workflow orchestration; establish adoption guardrails. Define and enforce cloud guardrails and security controls (SCPs/IAM boundaries, OPA policies, tagging, centralized logging with AWS Config/CloudTrail/Security Hub) in partnership with Security and Risk. You May be a Good Fit if: You have deep, hands-on experience in SRE, DevOps, or Platform Engineering across both AWS and Azure, with a strong track record operating Docker and Kubernetes in production environments. You’re highly proficient in administering both Linux and Windows, and have practical, enterprise-level experience supporting IIS/.NET applications as well as Java Spring Boot services. You have built and maintained CI/CD pipelines (primarily GitHub Actions) with DevSecOps principles baked in—integrating security scans, policy-as-code, and compliance gates—and script confidently in Python, PowerShell, or Bash. You have experience with cloud security best practices (IAM, secrets management, container/image scanning) and understand core infrastructure fundamentals (networking, storage, DNS) and APM/telemetry tooling. What Would Make You Stand Out: Practical experience with agentic AI for operations—incident triage, runbooks, and change management—with clear guardrails, auditability, and human-in-the-loop controls. Supporting AI/ML workloads at scale: SageMaker endpoints, GPU node groups, autoscaling, and Kubernetes-based model serving. Policy-as-code (OPA) and compliance implementation across CIS, NIST, ISO 27001, with automated remediation integrated via CSPM tools (e.g., Wiz). Applying AI in CI/CD, observability, and incident response using AWS Bedrock/SageMaker and Model Context Protocol (MCP). Hands-on Agile delivery experience, actively participating in stand-ups and sprint ceremonies. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.