Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 841

← Wróć do wyników

Product Engineer (Full-stack)

Onboarded

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
20 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

We're looking for a talented Full Stack Product Engineer to join our dynamic team and contribute to the development of our cutting-edge employee hiring and onboarding software. As a key member of our engineering team, you'll have the opportunity to shape the future of our product and make a significant impact on the way companies manage their hiring processes.‍ This position is open to candidates from across the globe. About Onboarded At Onboarded, we're building the AI-powered infrastructure for onboarding and compliance. Companies across staffing, gig work, and franchising trust us to onboard thousands of employees each month—securely, compliantly, and efficiently. We believe the future of onboarding isn't just forms and checklists. It's intelligent agents, dynamic workflows, and automation that adapts to regulatory complexity. Our stack powers the most critical, high-stakes moments of employment—like verifying work authorization, collecting withholdings, and guiding candidates through industry-specific training. What you'll do Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and improvements for our software platform. Contribute to the development of a Compliance Rules Engine to ensure adherence to legal and regulatory requirements. Create Workflow Automations that streamline and optimize the employee onboarding process. Build robust and user-friendly React UIs for seamless user interactions. Develop Embeddable UIs that can be integrated into our clients' existing systems. Work on the Internationalization of our software to support a global user base. Integrate Third Party APIs to enhance the functionality and features of our platform. What we're looking for Proven experience as a full-stack engineer, with a strong track record of building and shipping software products. We use Remix, React, and Prisma. We write typescript with Effect.js. Three years of experience working as a full-time professional software engineer. If you don’t meet the bar, but think you can be productive nonetheless, tell us why! Experience working with APIs and integrating third-party services. Solid understanding of software design principles, data structures, and algorithms. Demonstrated experience in making product decisions through first-principled reasoning and understanding of customer use cases. Product engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of key product domains. They look after their domains - identify problem areas, improvement opportunities, and work with stakeholders to prioritize their backlog. Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment with non-trivial complexity. Excellent communication skills. Engineering at Onboarded has a strong writing culture. Product engineers often write extensively about implementation plans, architecture decisions, and design tradeoffs. We also hold a high bar for code quality and readability. Deep understanding of testing and observability. We expect our team to structure their code so it’s easy to test. We also expect them to have a deep understanding of how to effectively test their code at different levels. Additionally, we expect extensive experience in working with observability tools (we use Datadog and Sentry). Ideal candidates should be proficient in working with metrics, logs, traces, and alerts. Why Onboarded Engineering Join a passionate and innovative team that's at the forefront of transforming employee onboarding. You will incorporate AI tools into product features and gain valuable experience in learning how AI can transform an industry. Contribute to a product with meaningful impact and the potential to revolutionize HR processes. Engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of their domains. You will witness the result of your own decisions and how they help shape the product and support our customers. Opportunity to work on a wide range of technical challenges, from UI development to complex API integrations, using the latest technologies. Collaborate with a team of sophisticated engineers from around the world. We have alumni from great companies including Checkr, Stripe, Microsoft, Nvidia, Thoughtworks, and etc. Competitive salary and benefits package. We are a remote-first team distributed across the globe. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.