Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 422

← Wróć do wyników

Senior Third-Party Risk Management Consultant - 2-Year Engagement

MENA Consultant

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Worldwide)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
13 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Location: remote. Years of Experience: 8-10 years. Project Duration: 2 years. Language Requirements: Fluency in Arabic & English (written and spoken). We are seeking a Senior Third-Party Risk Management Consultant to assess and manage risks across the full vendor lifecycle, from onboarding and due diligence through ongoing monitoring and offboarding. The consultant will evaluate third-party cybersecurity, technology, operational, privacy, compliance, and resilience risks; track findings and remediation; and help strengthen TPRM frameworks and reporting. The role involves working closely with procurement, legal, cybersecurity, compliance, and business teams to support informed vendor decisions. Key Requirements Strong experience in third-party risk management (TPRM), including vendor due diligence, inherent and residual risk assessments, and risk-based reviews throughout the vendor lifecycle. Experience assessing cybersecurity, technology, operational, compliance, privacy, and business continuity risks associated with third parties. Ability to evaluate vendor security controls using assessment responses, supporting evidence, audit reports, certifications, and independent assurance reports. Experience managing vendor risk registers, findings, remediation plans, risk acceptance, and exceptions. Knowledge of risks associated with cloud services, SaaS platforms, managed services, and other technology providers, including concentration and fourth-party risk. Experience assessing third-party business continuity, disaster recovery, and operational resilience capabilities. Familiarity with contractual risk requirements, including security clauses, SLAs, data protection obligations, audit rights, and incident notification. Experience developing or improving TPRM frameworks, procedures, assessment methodologies, and reporting. Knowledge of applicable NCA controls, privacy requirements, cybersecurity standards, and vendor risk regulations. Key Responsibilities Support the planning and execution of Third-Party Risk Management engagements in alignment with project objectives, methodologies, and delivery timelines. Conduct inherent and residual risk assessments for third parties, vendors, service providers, partners, and outsourced services across customer's business and technology landscape. Perform risk-based due diligence reviews for new and existing third-party engagements to identify cybersecurity, technology, operational, compliance, privacy, and business continuity risks. Evaluate third-party security controls, governance practices, and compliance posture against customer requirements, regulatory obligations, and industry standards. Review vendor assessment responses, supporting evidence, audit reports, certifications, and independent assurance reports to validate control eUectiveness. Assess third-party compliance with applicable requirements, including contractual obligations, information security requirements, NCA controls, privacy requirements, and internal policies. Facilitate vendor risk assessments throughout the third-party lifecycle, including onboarding, periodic reassessments, contract renewals, significant changes, and oUboarding activities. Identify, document, and assess third-party risks associated with cloud services, managed services, SaaS platforms, telecommunications providers, and strategic technology partners. Evaluate concentration risk, dependency risk, fourth-party risk, and critical supplier exposure to support resilience and supply chain risk management objectives. Collaborate with procurement, legal, cybersecurity, compliance, privacy, and business stakeholders to ensure comprehensive vendor risk evaluations. Develop and maintain third-party risk registers, assessment records, risk exceptions, remediation plans, and supporting governance documentation. Track identified findings, remediation actions, and risk treatment plans, ensuring timely closure of vendor-related risks and control gaps. Facilitate third-party risk acceptance and exception processes, including risk impact analysis, compensating control reviews, stakeholder coordination, and approval workflows. Perform ongoing monitoring of critical and high-risk vendors through periodic reviews, risk indicators, security alerts, performance metrics, and emerging threat assessments. Assess third-party business continuity, disaster recovery, and operational resilience capabilities to ensure alignment with customer recovery requirements and service expectations. Review contractual security and risk requirements, including security clauses, service level agreements (SLAs), data protection obligations, audit rights, and incident notification requirements. Support the development, maintenance, and enhancement of Third-Party Risk Management frameworks, methodologies, procedures, standards, and assessment templates. Analyze vendor risk trends, assessment outcomes, and risk exposures to provide actionable insights and recommendations for management decision-making. Prepare management reports, dashboards, risk metrics, and executive presentations highlighting vendor risk posture, assessment status, critical findings, and remediation progress. Promote awareness and adoption of Third-Party Risk Management requirements across business units and relevant stakeholder groups. Ensure alignment with customer policies, regulatory requirements, and industry frameworks related to vendor risk management, cybersecurity, operational resilience, and supply chain security. If you would like to know more about theGlobal Consulting BootcampVisit: If you would like to know more about theMC ClubVisit: Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.