Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 745

← Wróć do wyników

Administrative & Digital Marketing Expert

IT Support Guy

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
20 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Category: Consulting Location: Job Title: Administrative & Digital Marketing Expert (Remote) Location: Sydney, NSW (Remote) Company: IT Support Guy About Us: We are IT Support Guy, your premier provider of IT support in Sydney, Australia. We are dedicated to delivering top-notch solutions tailored to your business needs. From network security to cloud computing, we've got you covered. Our goal is to make IT support accessible and hassle-free. Our team of experts ensures smooth operations and efficient technology integration, empowering your business to thrive in the digital age. Trust us as your go-to IT support provider for all your IT needs. Job Description: We are looking for a versatile Administrative & Digital Marketing Expert to join our dynamic team at IT Support Guy. This remote role requires a professional who can manage administrative and HR tasks, oversee accounts, provide virtual assistance, and drive our digital marketing efforts. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth company operations, effective digital marketing strategies, managing financial records, and offering virtual support as needed. Key Responsibilities: Manage day-to-day administrative tasks and office operations. Handle HR duties such as employee onboarding, payroll, and records. Develop and execute digital marketing strategies to promote our services. Manage social media accounts and create engaging content. Monitor and analyze website traffic to improve SEO performance. Maintain and manage financial records, invoicing, and accounts payable/receivable. Provide virtual assistance and support to team members as needed. Assist with recruitment and talent management. Maintain documentation of administrative, HR, and accounting processes. Collaborate with team members to improve overall administrative and marketing functions. Requirements Qualifications: Proven experience in administrative roles, HR, accounts, virtual assistance, and digital marketing. Strong organizational and multitasking skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proficient in digital marketing tools and platforms (e.g., Google Analytics, social media management tools). Experience in accounting software and financial management. Excellent English communication skills with the ability to understand US and Australian accents.​ Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously. Relevant certifications in administration, HR, accounting, or digital marketing are a plus. Benefits Benefits: Competitive salary and benefits package. Opportunity for professional growth and development. Positive and supportive work environment. Flexibility to work remotely from any location. If you are passionate about administration, digital marketing, accounts, and virtual assistance, and are ready to contribute to a dynamic team, we would love to hear from you! DetailsOriginally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.