Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 12 441

← Wróć do wyników

Full Stack Lead

Supersourcing

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (India)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
11 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

TechnicalLead (Full stack Development with AngularJS, react and node.js) Where do you fit in? As a Lead, you take ownership of functionalities learn, and work collaboratively with your colleagues. You constantly design, test, evolve, and evaluate the nuts and bolts of our operation while offering a creative and analytical approach. The high-qualitycode that stems from your fingertips is robust, readable, and understandable. Your pragmatic test coverage allows you to practice continuous refactoring confidently and responsibly. As a full stackspecialist, youre passionate about building scalable, resilient, andsecure systems. Youre at home writing platforms, and you display an intricate understanding of how each line of code fits into a business plan. What youll be doing 1.Design, build and evolve our frontend and backend systems to support customer- facing and internal features, while proactively incorporating best practices for security, testability,observability, and analytics. 2.Collaborate with cross-functional colleagues to deliver a compelling user experience. 3.Contribute to tools, workflows, and culture to ship code from your laptop/workstation to production frequently and confidently. 4.Practice Behavior Driven Development to collaborate and Test-Driven Development to ensure high code quality. 5.Manage individual project priorities, deadlines, and deliverables as part of a self- organizing team. 6.Learn and unlearn every day by exchanging knowledge and new insights, conducting constructive code reviews, and participating in retrospectives. You Must Have: 1.At least 5years of professional software development experience. 2.3+ years building scalable systems on Node.js. 3.3+ years building scalable systems on Angular JS and react. 4.4+ years building highly performant applications involving various technology like database(relational /non-relational database systems) , infrastructure, APM and other tech tools.5.Proven ability to write clean and SOLID principle driven program. 6.Well-versed with writing DAMP automated tests that are readable and robust. 7.Excellent communication skills, spoken as well as written, with a demonstrated ability to articulate technical problems and projects to all stakeholders. 8.Database platform knowledge. 9.Agile methodology 10.should have a good fundamental knowledge of Rest Services, and DB Querying. JMS, TDD, jQuery. Extra credits for: Experience with these technologies: PostgreSQL. /DynamoDB Understanding of Flutter The AWS ecosystem. Rest APIs. Gherkin syntax and Cucumber for behaviorspecifications Tools to createand maintain CI/CD pipelines. Serverless infrastructure. 1.Experience architecting cloud-native systems and managing their production deployments. 2.Experience with any of these architecture patterns: Domain Driven Design. Clean Architecture, Hexagonal Architecture, Onion Architecture. Event Sourcing and CQRS. Different Event Driven Architecture patterns Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.