Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 13 643

← Wróć do wyników

FP&A Consultant | DISA-FPA-WA-JHB-0051

Decision Inc.

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (South Africa)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
17 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Decision Inc. is at the forefront of helping businesses make data-driven decisions through innovative technology. We're seeking a Senior FP&A Consultant to design and implement financial planning and analysis solutions that align with our clients' strategic goals. In this role, you'll work closely with clients to define functional and technical requirements, develop planning models, and ensure seamless integration of data from various sources to support effective budgeting and forecasting. You'll also mentor junior team members and ensure high-quality project delivery. This role is ideal for a professional with strong FP&A expertise and the ability to design and optimize financial systems to enhance decision-making. Who Are We? Decision Inc. is a global digital partner that enables businesses to reinvent themselves to realise their full potential. We deliver agility, resilience, and intelligence to any enterprise, enabling them to adapt quickly and thrive through innovation and opportunity. Our teams have engaged with more than 400 clients globally over the past 15 years, providing them with the expertise to build, operate, and optimise their digital businesses. We achieve this by leveraging the world's best technology to drive our client's business ambitions forward into tomorrow's reality. These technologies include but are not limited to: Microsoft, SAP, Qlik, Snowflake, Alteryx, Automation Anywhere, and Workday Adaptive Insights. Our success is ultimately driven by our entrepreneurial culture, industry exposure, and the passion of our people. We have three key cross-functional teams – Functional and Specialist Consulting, Development, and Engineering teams. Based in four global offices, our exceptional consultants focus on delivering value to clients by keeping them at the centre of our service delivery. To find out more about our exciting fast-paced culture visit: Careers at Decision Inc. What Will You Do? Key Responsibility: The Senior FP&A Consultant partners with the client to define both functional and technical requirements, ensuring the design and delivery of planning models that align with their strategic financial goals. Facilitate client workshops to gather functional requirements, translate these into technical designs, and develop a comprehensive solution blueprint. Define and develop system integration processes, ensuring seamless data flow from various source systems as per client requirements. Implement, test, and optimize FP&A models to support business planning, budgeting, and reporting in line with the agreed solution design. Compile all relevant documentation, including functional and technical specifications, blueprints, test cases (Unit and UAT), functional and technical design specifications, and training materials for the implemented solution. Conduct quality assurance testing on solutions developed by other consultants to ensure adherence to project governance and standards. Communicate effectively with technology and service managers, keeping them informed of key client issues, and working to identify and resolve potential problems. Collaborate with project management to create project plans, track project status, identify issues, and assess risks and benefits. Utilize your expertise in data modelling and structures to create effective financial reporting and analysis tools that address client KPIs. Lead the setup, configuration, prototyping, and testing of FP&A systems, ensuring they meet the defined solution design. Manage and mentor junior team members, providing technical guidance and ensuring high-quality delivery as both a technology expert and solution owner. Who Do You Need to Be? A bachelor's degree in finance, Accounting, Informatics, Computer Science, or a related technology field. Leadership and Ownership: A proactive leader with a keen interest in managing teams and taking full ownership of project delivery. FP&A Expertise: Minimum of 7 years of experience in FP&A or EPM (Enterprise Performance Management) systems with multiple full lifecycle implementations of planning and budgeting solutions. Technical and Functional Knowledge: Strong understanding of FP&A systems from both the functional and technical perspectives, with experience in data modelling, structures, and database objects. Advanced Excel Skills: Proficiency in Excel, with VBA experience being an advantage. SQL Skills: Experience with SQL for data manipulation and modeling is beneficial. Problem-Solving and Analytical Skills: Strong logical thinking and problem-solving abilities, with sound judgment. Communication and Relationship Building: Excellent communication skills, especially in working with financial professionals to understand their budgeting and forecasting needs. Mentorship: A desire and ability to mentor junior staff and explain complex technical concepts. Ability to Learn: A quick learner, eager to grasp and apply new concepts and technologies. Work Under Pressure: Ability to thrive in a high-pressure, deadline-driven environment. Experience in FP&A Systems: Relevant experience in implementing and optimizing FP&A or planning solutions. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.