Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 12 483

← Wróć do wyników

Amazon A/B Testing Manager

Livaclean

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (Pakistan)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
11 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

About the Company Living Clean is a 7-year-old ecommerce brand specializing in pimple patches and skincare products, with strong presence in the U.S. and Canada and expanding into Europe, Mexico, and Brazil. We operate as a fully remote team across Pakistan, Philippines, India, and Latin America. We are looking for a highly analytical Brand Manager with deep experience in Amazon listing optimization, structured A/B testing, and conversion rate improvement. Role Overview The Brand Manager will own the end-to-end optimization of Amazon product listings across all marketplaces. This role focuses heavily on A/B testing, creative experimentation, and data-driven decision-making to maximize conversion rates (CVR) and organic ranking. You will collaborate closely with the PPC team, design team, and leadership to drive measurable improvements in sales performance. Key Responsibilities A/B Testing & Experimentation Develop and maintain a structured A/B testing roadmap. Run continuous tests on titles, images, bullets, A+ content, storefronts, and pricing. Analyze test outcomes and optimize based on data-driven insights. Document results and build repeatable testing frameworks. Listing Optimization Optimize titles, bullets, back-end keywords, and description for SEO + conversion. Ensure listings align with brand voice and marketplace policies. Partner with designers on image stacks, infographic ideas, and differentiators. Improve A+ content, Brand Story, and comparison charts. Conversion Rate Improvement (CRO) Identify friction points using data (brand analytics, CVR trends, session data, search query performance). Improve click-through rate (CTR), glance views, and organic rank. Conduct competitor analysis and implement insights. Launch & Growth Strategy Support PPC team with optimized creatives for launch. Build listing launch checklists and ranking strategies. Ensure global marketplace listings follow cultural and linguistic best practices. Cross-functional Collaboration Work with PPC team on coordinated experiments and messaging. Guide designers with test ideas and creative instructions. Communicate progress and insights to leadership weekly. Operational Ownership Maintain listing health and compliance. Track KPIs like CVR, CTR, TACOS, ranking, and review velocity. Build SOPs for testing, optimization, and creative briefing. Requirements Must-Have 35+ years Amazon brand management or listing optimization experience. Proven track record running A/B tests with measurable improvements. Deep understanding of Amazon SEO, consumer psychology, and CTR/CVR drivers. Ability to analyze data and translate into actionable insights. Experience collaborating with designers and PPC teams. Strong written communication and organizational skills. Nice-to-Have Experience in beauty, skincare, or supplements. Experience across multiple Amazon marketplaces (EU, CA, MX, BR). Prior work with remote, multinational teams. Basic knowledge of PPC structure and performance metrics. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.