Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 7693

← Wróć do wyników

Principal AI-Native Full-Stack Architect

Spektra Systems

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United States)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
7 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

This is a remote position. Location: Remote across India; may transition to onsite in the futureExperience:10+ years in software, including 3+ as an architect or tech lead on multi-tenant SaaS, and atleast 6+ months shipping production software mainly through AI coding agents. The role.You design the Spektra’s SaaS modular platforms and the AI-driven engineering system that builds it. You own the boundaries between the .NET/Angular core and the Next.js/React/Python modules, the contracts between them, and the specs, templates and guardrails our coding agents work from. You lead by writing specs and reviewing output, not by typing code: every implementation is generated by agents and verified by you and your team. What you'll do Platform architecture Own the target architecture: core services (identity, tenancy, entitlements, lab engine, learner record) and independently deployed modules. Define module contracts: manifests, APIs, events, shared header/shell, branding, and the per-module data boundary (own schema/database, no cross-module reads). Make and record decisions as ADRs: edge routing (Azure Front Door), identity (B2C / Entra External ID, server-side sessions, per-module app registrations), data, and hosting. Plan the safe migration off legacy V1 services onto vNext, one path or feature at a time, with rollback at every step. The agent-driven engineering system Design how work flows from idea to production with agents: spec → plan → task breakdown → agent implementation → automated checks → human review → deploy. Own the standing context agents load every session:AGENTS.md/CLAUDE.md, architecture rules, coding standards, skills, MCP servers and hooks. Review changes to them like code. Maintain the golden module template (our TaskBoard reference module) so a new module goes from scaffold to QA in days. Set the automated guardrails agents must pass: typecheck, lint, dependency-boundary rules, contract tests, row-level-security tests, secret scanning, conformance checks. Decide which agent, model and mode fits which task, and track cost, speed and defect rates per workflow. Quality, security and operations Review the highest-risk agent changes yourself: authentication, authorization, tenant isolation, payments/credits, infrastructure and data migrations. Threat-model new modules and AI features (prompt injection, credential leakage, abuse of lab environments). Define SLOs, observability and incident practice for the platform; make sure every environment can be rebuilt from infrastructure-as-code (Bicep/Terraform). AI product architecture Architect AI-powered product features such as the AI Trainer (realtime voice, screen understanding, lab validation tools) and Lab Studio (AI-generated labs, guides and checks). Choose and integrate model providers (Azure OpenAI, Anthropic and others), with evaluation suites, guardrails and cost controls. Leadership Coach developers on spec writing, agent orchestration and critical review. Work with product, the .NET core team and partners on roadmap and trade-offs; explain them clearly to non-engineers. Requirements Must have Deep, current experience with both halves of our stack: ASP.NET Core/C#/SQL Server and Angular on one side; TypeScript, React/Next.js and Python on the other. You can read any of it fluently and spot what an agent got wrong. Proven architecture of multi-tenant SaaS: tenant isolation, RBAC/entitlements, white-labelling, API versioning. Strong identity and security fundamentals: OAuth 2.0/OIDC, Azure AD B2C or Entra, session design, OWASP Top 10, secrets management. Azure in production: Container Apps or AKS, App Service, Front Door or App Gateway, Key Vault, managed identities, Bicep or Terraform. Demonstrated daily use of AI coding agents (Claude Code, Codex, Cursor agent mode, Copilot agents or similar) to ship production systems, including multi-agent/parallel workflows. Experience writing specs and acceptance criteria precise enough that an agent can build from them, and standing instructions that keep a codebase consistent across many agent sessions. Clear written English: ADRs, specs and review comments are your main output. Nice to have Built MCP servers, agent skills or custom agent tooling; experience with the Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK or similar. Built LLM products in production: RAG, tool use, realtime voice (WebRTC), evaluations. Learning-platform or lab-platform domain: LMS, LTI 1.3, assessments, cloud sandboxes, Guacamole/RDP consoles. Migrated a large legacy platform incrementally (strangler pattern). Microsoft, AWS or GCP architect certification. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.