Znajdź kolejną szansę zawodową

Szukaj ofert według zawodu, umiejętności i lokalizacji. Sprawdź wymagania, zanim przygotujesz aplikację.

Dobre poszukiwanie pracy nie kończy się na atrakcyjnej nazwie stanowiska. Porównaj obowiązki, wymagania i warunki ze swoim doświadczeniem. Ten poradnik pomoże Ci wybrać oferty, przygotować odpowiednie dokumenty i sprawdzić, gdzie wysłać każdą aplikację.

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Wyczyść filtry

Wyniki: 14 301

← Wróć do wyników

Product Engineer - Platform Experience

Board Intelligence

Praca zdalna

Lokalizacja
Remote (United Kingdom)
Godziny pracy
Full Time
Opublikowano
19 paź 2026

Przed aplikowaniem sprawdź na stronie pracodawcy, czy oferta nadal jest aktualna, i zapoznaj się z pełnymi warunkami.

Opis stanowiska

Interfejs jest w języku polskim. Nazwy stanowisk i opisy pracodawców pozostają w oryginalnym języku publikacji, którym może być angielski.

Board Intelligence is a technology and advisory firm on a mission to make boards more effective, and through them, build better businesses and benefit society. Over twenty years we have established ourselves as the market leader in governance and board effectiveness, trusted by more than 80,000 directors, executives, and governance professionals globally, including across the Fortune 500, FTSE 100, and OMX 30. That trust has been earned through depth of insight, rigorous advisory work, and a track record that newer entrants simply cannot replicate. We have invested in applied AI since 2020, well ahead of the market, and that early conviction has paid off. Our AI-powered platform and smart board advisor give us a competitive advantage that is widening, not narrowing. In 2024, K1 Investment Management, the leading B2B Enterprise SaaS investor, backed us to accelerate that position further. We are now growing fast, with a proven commercial model spanning both mid-market and enterprise, and a product suite that has become a necessary addition in high-stakes board environments. The people joining us now will shape how we scale. We are deliberate about how we do that. Our founders and leadership team are deeply invested in keeping the culture that got us here: thoughtful, high calibre, and genuinely human. Ambition and balance are not in competition at Board Intelligence. If you want to work at the intersection of AI and governance, on problems that matter at the highest level, this is a strong place to be. Our Mission We unleash the potential of organisations through the science of board effectiveness, building better businesses and benefitting society. The Role Board Intelligence's software is used by boards and leadership teams at some of the most heavily regulated organisations in the world, including major financial services firms. They trust us with their most sensitive information, and they expect our platform to meet the highest standards of security. We are setting up a new Platform Experience team to build the web applications and APIs that power the whole platform, rather than features for individual products or clients. This is a product engineering role, not a platform or infrastructure role. Much of the work is in authentication and security, and many of the most interesting problems come from what large enterprise clients ask of us. There is substantial work ready to start: a SCIM API so clients can automate user provisioning, and passkey (FIDO2) support. You will work alongside a highly experienced engineer who knows this area deeply. Our stack spans Ruby, TypeScript (React), Python and Java, and we are a Claude Code shop, with access from your first day. Main Responsibilities Design, build and ship the web applications and APIs that underpin the Board Intelligence platform Lead work on platform features, such as authentication and identity, ensuring we have products that meet the expectations of our enterprise clients. Work directly with clients' IT and technology teams to understand their requirements, ask the right questions and push back where needed Build to the security and data protection standards that regulated financial services clients expect Work across our stack, including Ruby, TypeScript (React), Python and Java Share knowledge with colleagues and build depth in a critical part of the platform Use AI tools such as Claude Code to move faster, while keeping engineering standards high Person Specification Required Skills and Experience Upper mid-level to senior professional software engineering experience. Professional experience with Ruby, alongside at least one other language: we want an engineer who is comfortable across languages, but has significant Ruby experience Strong engineering foundations that carry across languages and frameworks, including system design, testing and code quality Experience building and maintaining web applications and APIs in production Confidence working with clients' technical teams: asking good questions and pushing back rather than saying yes to everything Experience using AI coding tools in your day-to-day work, with the judgement to keep quality high Fluent written and spoken English Nice to haves Experience in a regulated enterprise environment, such as financial services, and an understanding of why enterprise clients ask for what they do Experience building or integrating authentication systems, such as SSO, SAML, OpenID Connect, SCIM or passkeys Experience with TypeScript and React, Python or Java A strong interest in security and data protection What good looks like in this role After three months: you know our core platform, our products and what our clients expect when handling sensitive data, and you have been contributing code from your first weeks After six months: SCIM and passkey support are live with clients, and you are a recognised source of expertise in authentication across engineering After twelve months: you are a go-to engineer in the Platform Experience team, trusted by clients' technical teams and shaping how the platform evolves Our Values Our values aren’t just words on a wall. They capture our culture, and the behaviours we see and strive for every day. Kindness & caring — We celebrate brilliance that comes without big egos or sharp elbows, and we win while raising each other up. Curiosity & innovation — Entrepreneurship is in our blood. We’re inquisitive, challenge convention, think big, and move fast. Remarkable quality & service — We take joy from delighting our clients and pride ourselves on ensuring every interaction is exceptional. Benefits We pride ourselves on our great working environment and package. Here's some of what's on offer: Pension scheme Personal performance bonus 26 days holiday each calendar year Bupa health & dental cover Group life assurance EAP Cycle to work scheme Diversity, equity and inclusion Board Intelligence is committed to building a team that reflects the breadth of experience, background and perspective needed to do this work well. We welcome applications from candidates of all backgrounds and do not discriminate on the basis of age, disability, ethnicity, gender, religion, sexual orientation or any other protected characteristic. If you need any reasonable adjustments at any stage of the process, please let us know and we will accommodate them. Originally posted on Himalayas

Szukaj, porównuj i przygotuj aplikację

Zacznij od zawodu lub umiejętności, którą chcesz wykorzystywać. Dopasuj filtry lokalizacji i zawodu, a następnie otwórz oferty, aby porównać obowiązki. Jeśli nie ma wyników, użyj krótszego hasła lub usuwaj po jednym filtrze.

Oddziel wymagania obowiązkowe od preferowanych. Sprawdź godziny pracy, wynagrodzenie i lokalizację, jeśli zostały podane. Praca zdalna może wymagać zamieszkania w określonym kraju, prawa do pracy lub zgodności godzin. Potwierdź aktualność oferty i pełne warunki u pracodawcy.

Wybierz prawdziwe przykłady ze swojego doświadczenia, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wyjaśnij swój wkład i używaj tylko liczb, które możesz uzasadnić. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy i przed wysłaniem sprawdź dane kontaktowe, treść oraz plik PDF.

Przed wysłaniem aplikacji

Pytania dotyczące poszukiwania pracy

Dlaczego niektóre oferty są po angielsku?

Pracodawcy przygotowują własne tytuły i opisy. Zachowujemy te teksty, aby nie zmieniać wymagań ani warunków. Nawigacja i ten poradnik są po polsku. Jeśli polskie hasło nie daje wyników, spróbuj również nazwy stanowiska lub umiejętności w języku ogłoszenia, na przykład „software engineer”.

Czy praca zdalna oznacza możliwość pracy z dowolnego kraju?

Niekoniecznie. Firma może ograniczać kraje zamieszkania, wymagać pozwolenia na pracę lub określonych godzin dostępności. Sprawdź oryginalne ogłoszenie. Jeśli brakuje tych informacji, uzyskaj potwierdzenie od pracodawcy, zanim założysz, że możesz pracować ze swojej lokalizacji.

Co zrobić, gdy nie ma wyników?

Spróbuj ogólniejszej nazwy stanowiska albo jednej umiejętności i usuwaj filtry pojedynczo. Firmy różnie nazywają podobne role. Jeśli konkretna oferta zniknęła, poszukaj jej numeru na stronie kariery firmy. Poszerzenie wyszukiwania nie otwiera ponownie zakończonej rekrutacji.

Czy aplikacja jest wysyłana przez ResumizeAI?

Przycisk aplikowania otwiera zewnętrzną stronę. Postępuj zgodnie z instrukcjami pracodawcy lub platformy rekrutacyjnej i tam potwierdź wysłanie. Przygotowanie CV w ResumizeAI nie oznacza złożenia aplikacji. Jeśli link prowadzi tylko do strony firmy, najpierw odszukaj właściwą ofertę.

Jak dopasować CV i list motywacyjny?

Powiąż wymagania z projektami, zadaniami i wynikami, które potrafisz wyjaśnić. Podkreśl istotne doświadczenie bez wymyślania umiejętności czy osiągnięć. W liście uzasadnij zainteresowanie konkretnym przykładem. Zachowaj wymagany język i format oraz sprawdź oba dokumenty przed wysłaniem.