Vind je volgende kans

Zoek vacatures op beroep, vaardigheid en locatie. Bekijk de eisen voordat je je sollicitatie voorbereidt.

Een goede zoektocht stopt niet bij een aantrekkelijke functietitel. Vergelijk taken, vereisten en arbeidsvoorwaarden met je ervaring. Deze gids helpt je om kansen te selecteren, relevante documenten voor te bereiden en te controleren waar je elke sollicitatie moet indienen.

De interface is in het Nederlands. Functietitels en beschrijvingen van werkgevers blijven in de oorspronkelijke publicatietaal, die Engels kan zijn.

Filters wissen

Resultaten: 10.817

← Terug naar de resultaten

Sr. Manager, Balance & Emerging Products

MoneyGram

Werken op afstand

Locatie
Remote (Worldwide)
Beloning
USD 190000-200000 per annual
Werktijden
Full Time
Geplaatst
10 okt 2026

Controleer vóór je solliciteert op de website van de werkgever of de vacature nog openstaat en bekijk de volledige voorwaarden.

Functieomschrijving

De interface is in het Nederlands. Functietitels en beschrijvingen van werkgevers blijven in de oorspronkelijke publicatietaal, die Engels kan zijn.

Sr. Manager / Director, Balance & Emerging Products MoneyGram — Digital (MGO) — Remote-Friendly About MoneyGram MoneyGram is one of the most trusted names in global payments, serving over 50 million customers a year across 200+ countries through nearly 500,000 retail locations and a rapidly expanding digital platform. We process billions annually and are in the middle of one of the most compelling transformations in global fintech. We are moving beyond send and receive. On our new app infrastructure, MoneyGram is becoming a multi-product financial super-app – bringing together money transfer, balance, bill pay, mobile top-up, and marketplace offers into a single, seamless digital experience. Balance is the newest of those products, the least proven, and the one we most need to get right. The Opportunity Millions of customers use MoneyGram Online to send money. Now they can use MoneyGram for so much more – including Balance, our stored-value account, which is live, early and not yet adopted at the rate it should be. The Director of Balance & Emerging Products owns the business side of everything MoneyGram Online does that is not money transfer: Balance, Domestic and International Bill Pay, and Mobile Top-Up. Balance is the priority. Your first job is to work out who it is for, why they are not using it, and what has to change — then prove it with a cohort that repeats and build the go-to-market motion that scales it. This is not a product role. Product leads own the roadmaps. This is the commercial seat: market selection, pricing, adoption and the cohort economics that tell us whether growth compounds. If you think in LTV and stacked cohorts, and you have taken a consumer financial product from early to working, this is an opportunity to launch something zero to one on top of a customer base most fintechs spend years trying to build. What You Will Do Cross-Product Growth Own the business strategy for Balance, Domestic Bill Pay, International Bill Pay and Mobile Top-Up, partnering with each product lead. Identify where customers are dropping off or not adopting additional products, and work with product and CRM to address friction. Represent the customer perspective in product prioritization discussions — connecting roadmap decisions to retention and ARPU outcomes. Partner with the Global CRM and Marketing leads to design lifecycle journeys, cross-sell campaigns, and re-engagement programs. Primary early focus will be launching our new flagship product Balance – defining the business model, diagnosing current adoption challenges, and building the first cohorts of customers. Market Selection & Go-to-Market Choose and sequence launch markets for each emerging product, and defend the choice on customer behavior, competitive set, regulatory requirements and cost to serve. Design the launch playbook – positioning, funding methods, partnerships, lifecycle messaging — and make it repeatable market to market. Work with local market leads and Retail to use what MoneyGram already knows about these customers. Pricing Own pricing strategy for Balance and the broader emerging product suite, setting and testing it with the Pricing team. Build the model that connects pricing to adoption, retention and contribution, including where we give up fee revenue to win the relationship and drive higher money transfer engagement. Track competitive positioning in each priority market. Cohorts, LTV & Measurement Own the analytical frameworks – cohort retention, multi-product adoption curves, LTV and ARPU by segment and market. Build the models yourself and use them to decide where to invest and where to stop. Partner with Global CRM to turn strategy into lifecycle journeys, cross-sell campaigns and in-app placement, and own the loop from results back to strategy. Present performance and recommendations to senior leadership. Who You Are Experience 5-8 years in consumer fintech, remittance, digital financial services or an adjacent consumer business. Has taken a consumer financial product or remittance market from early adoption to repeatable growth, with specific cohort results you can speak to. Track record of improving customer retention, increasing ARPU, or driving multi-product adoption – with specific, measurable results. Experience with stored value, wallets, cards or accounts – you understand how these products earn and what makes customers fund them, preferred. Capabilities Analytical – comfortable with cohort analysis, LTV modeling, and engagement metrics; can build the framework, not just read the dashboard. Strategic – can identify which customer segments and product combinations represent the largest opportunity, and build a credible plan to capture it. Collaborative – works effectively with product, CRM, and marketing teams without needing to own them; earns influence through quality of thinking. Clear communicator – can present a retention strategy to a CFO and write a CRM campaign brief in the same week. Why MoneyGram, Why Now MoneyGram has a customer base most fintech companies spend years trying to build – financially underserved consumers with real, recurring financial needs and an existing reason to trust us. We have the platform, the product suite and the intent to serve them far more deeply than we do today. Balance is the clearest expression of that and the least figured out. This role is a rare opportunity to be at the center of that transformation: building the playbook for how MoneyGram grows from a transaction company into a financial relationship company. If that challenge excites you, we’d like to talk. Originally posted on Himalayas

Zoek, vergelijk en bereid je sollicitatie voor

Begin met een beroep of vaardigheid die je wilt gebruiken. Pas de locatie- en beroepsfilters aan en open vacatures om de verantwoordelijkheden te vergelijken. Vind je geen resultaten, probeer dan een kortere zoekterm of verwijder één filter tegelijk.

Maak onderscheid tussen vereisten en voorkeuren. Controleer werktijden, beloning en locatie wanneer die zijn vermeld. Ook werk op afstand kan een bepaald woonland, een werkvergunning of overlappende werktijden vereisen. Bevestig de beschikbaarheid en volledige voorwaarden bij de werkgever.

Kies echte voorbeelden uit je ervaring die aansluiten op de functie-eisen. Leg je bijdrage uit en gebruik alleen cijfers die je kunt onderbouwen. Volg de instructies van de werkgever en controleer contactgegevens, inhoud en PDF voordat je de sollicitatie verstuurt.

Voordat je solliciteert

Vragen over werk zoeken

Waarom zijn sommige vacatures in het Engels?

Werkgevers schrijven hun eigen titels en omschrijvingen. We behouden die teksten om de vereisten en voorwaarden niet te veranderen. De navigatie en deze gids zijn in het Nederlands. Vind je niets met Nederlandse zoekwoorden, probeer dan ook de functie of vaardigheid in de taal van de vacature, bijvoorbeeld “software engineer”.

Kan ik bij een baan op afstand vanuit elk land werken?

Niet altijd. Een werkgever kan bepaalde woonlanden, een werkvergunning of vaste werktijden vereisen. Controleer de oorspronkelijke vacature. Ontbreken deze gegevens, vraag dan om bevestiging voordat je aanneemt dat je vanuit jouw locatie kunt werken.

Wat doe ik als er geen resultaten zijn?

Probeer een bredere functietitel of één vaardigheid en verwijder de filters één voor één. Bedrijven gebruiken verschillende namen voor vergelijkbaar werk. Is een specifieke vacature verdwenen, zoek dan het referentienummer op de carrièrepagina van het bedrijf. Minder filters maken een gesloten vacature niet opnieuw beschikbaar.

Wordt mijn sollicitatie via ResumizeAI verstuurd?

De sollicitatieknop opent een externe website. Volg de instructies van de werkgever of het wervingsplatform en bevestig daar de verzending. Een cv voorbereiden in ResumizeAI is nog geen sollicitatie indienen. Opent de link alleen de bedrijfswebsite, zoek dan eerst de juiste vacature.

Hoe pas ik mijn cv en motivatiebrief aan?

Koppel de vereisten aan projecten, taken en resultaten die je kunt toelichten. Benadruk relevante ervaring zonder vaardigheden of prestaties te verzinnen. Leg in je brief je interesse uit met een concreet voorbeeld. Gebruik de gevraagde taal en bestandsindeling en controleer beide documenten voor verzending.