Vind je volgende kans

Zoek vacatures op beroep, vaardigheid en locatie. Bekijk de eisen voordat je je sollicitatie voorbereidt.

Een goede zoektocht stopt niet bij een aantrekkelijke functietitel. Vergelijk taken, vereisten en arbeidsvoorwaarden met je ervaring. Deze gids helpt je om kansen te selecteren, relevante documenten voor te bereiden en te controleren waar je elke sollicitatie moet indienen.

De interface is in het Nederlands. Functietitels en beschrijvingen van werkgevers blijven in de oorspronkelijke publicatietaal, die Engels kan zijn.

Filters wissen

Resultaten: 14.010

← Terug naar de resultaten

Senior PLG Digital Growth Manager

Kong

Werken op afstand

Locatie
Remote (United States)
Beloning
USD 125370-179100 per annual
Werktijden
Full Time
Geplaatst
14 okt 2026

Controleer vóór je solliciteert op de website van de werkgever of de vacature nog openstaat en bekijk de volledige voorwaarden.

Functieomschrijving

De interface is in het Nederlands. Functietitels en beschrijvingen van werkgevers blijven in de oorspronkelijke publicatietaal, die Engels kan zijn.

Are you ready to unlock intelligence? If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others. About the Role Kong is looking for a Senior PLG Digital Growth Manager to build and scale the digital growth engine behind our product-led motion. This role will own Marketing's targets for qualified product signup growth and the strategy, experimentation, and execution required to achieve them. You'll focus on improving the journey from digital discovery through signup, while using downstream activation and product behavior to continuously improve the quality of users we acquire. This is a hands-on growth role. We're looking for someone who can identify opportunities, build a strategy, and roll up their sleeves to launch and optimize experiments—not simply recommend what other teams should do. What You'll Do Own PLG growth targets and strategy: Own qualified signup goals and build the growth roadmap required to achieve them across acquisition, conversion, and experimentation. Grow qualified product signups: Identify and scale the audiences, use cases, channels, and experiences that bring high-quality users into Kong's products. Optimize the digital → product journey: Identify friction across landing pages, CTAs, signup paths, messaging, and conversion flows and turn those insights into experiments. Build and ship experiments: Personally prototype, launch, measure, and iterate growth initiatives across landing experiences, signup journeys, lifecycle, new acquisition loops, and emerging channels. Leverage AI to scale growth: Use AI and automation to accelerate experimentation, uncover insights, personalize digital experiences, automate repeatable workflows, and scale growth programs more efficiently. Connect acquisition to activation: Partner with Product Growth to understand which users activate and engage, and use those signals to improve targeting, messaging, and acquisition. Turn data into growth: Partner with RevOps on funnel measurement, attribution, cohort analysis, and product signals connecting acquisition → signup → activation → PQL → revenue. Orchestrate across Marketing: Work across Digital Experience, SEO/AEO, Paid Media, Lifecycle, Content, and Campaigns to turn PLG opportunities into execution. Lead cross-functional PLG growth: Partner with leaders across Marketing, Product Growth and RevOps to align priorities, influence roadmaps, and turn PLG growth opportunities into execution How We'll Measure Success You'll be directly accountable for qualified product signup growth and the efficiency of the digital PLG funnel, including: Qualified product signups Marketing-sourced activated users Web → signup conversion Experiment velocity and incremental growth You'll also use activation, PQL, pipeline, and revenue performance as downstream measures of acquisition quality. What You'll Bring 7+ years in PLG, digital growth, growth marketing, growth product, or a related B2B SaaS discipline Experience building or scaling self-service or product-led growth motions A track record of personally building, launching, and optimizing growth experiments Strong understanding of digital acquisition, CRO, experimentation, lifecycle, and funnel optimization Strong analytical skills and experience using product, behavioral, and cohort data to drive growth decisions Comfort with modern analytics, experimentation, automation, AI, and no-code/low-code growth tools Ability to operate cross-functionally across Marketing, Product, RevOps, Analytics, and Engineering A builder mentality with a bias toward shipping, learning, and iterating Experience with developer, infrastructure, API, cloud, or technical audiences strongly preferred About Kong: Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit . Compensation Range: $125,370 - $179,100 Originally posted on Himalayas

Zoek, vergelijk en bereid je sollicitatie voor

Begin met een beroep of vaardigheid die je wilt gebruiken. Pas de locatie- en beroepsfilters aan en open vacatures om de verantwoordelijkheden te vergelijken. Vind je geen resultaten, probeer dan een kortere zoekterm of verwijder één filter tegelijk.

Maak onderscheid tussen vereisten en voorkeuren. Controleer werktijden, beloning en locatie wanneer die zijn vermeld. Ook werk op afstand kan een bepaald woonland, een werkvergunning of overlappende werktijden vereisen. Bevestig de beschikbaarheid en volledige voorwaarden bij de werkgever.

Kies echte voorbeelden uit je ervaring die aansluiten op de functie-eisen. Leg je bijdrage uit en gebruik alleen cijfers die je kunt onderbouwen. Volg de instructies van de werkgever en controleer contactgegevens, inhoud en PDF voordat je de sollicitatie verstuurt.

Voordat je solliciteert

Vragen over werk zoeken

Waarom zijn sommige vacatures in het Engels?

Werkgevers schrijven hun eigen titels en omschrijvingen. We behouden die teksten om de vereisten en voorwaarden niet te veranderen. De navigatie en deze gids zijn in het Nederlands. Vind je niets met Nederlandse zoekwoorden, probeer dan ook de functie of vaardigheid in de taal van de vacature, bijvoorbeeld “software engineer”.

Kan ik bij een baan op afstand vanuit elk land werken?

Niet altijd. Een werkgever kan bepaalde woonlanden, een werkvergunning of vaste werktijden vereisen. Controleer de oorspronkelijke vacature. Ontbreken deze gegevens, vraag dan om bevestiging voordat je aanneemt dat je vanuit jouw locatie kunt werken.

Wat doe ik als er geen resultaten zijn?

Probeer een bredere functietitel of één vaardigheid en verwijder de filters één voor één. Bedrijven gebruiken verschillende namen voor vergelijkbaar werk. Is een specifieke vacature verdwenen, zoek dan het referentienummer op de carrièrepagina van het bedrijf. Minder filters maken een gesloten vacature niet opnieuw beschikbaar.

Wordt mijn sollicitatie via ResumizeAI verstuurd?

De sollicitatieknop opent een externe website. Volg de instructies van de werkgever of het wervingsplatform en bevestig daar de verzending. Een cv voorbereiden in ResumizeAI is nog geen sollicitatie indienen. Opent de link alleen de bedrijfswebsite, zoek dan eerst de juiste vacature.

Hoe pas ik mijn cv en motivatiebrief aan?

Koppel de vereisten aan projecten, taken en resultaten die je kunt toelichten. Benadruk relevante ervaring zonder vaardigheden of prestaties te verzinnen. Leg in je brief je interesse uit met een concreet voorbeeld. Gebruik de gevraagde taal en bestandsindeling en controleer beide documenten voor verzending.