次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Beratender Senior/Principal Entwickler (m/w/d) - Java Fullstack

nterra

リモート勤務

勤務地
Remote (Germany)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月18日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Hoher Entwicklungsanteil, noch höherer Wohlfühlfaktor: Als “Consultant” bei nterra gehörst du zum Team unserer beratenden Fullstack-Entwickler*innen. Bei namhaften Großkunden bist du im Einsatz, um deren IT-Landschaften zu homogenisieren, Prozesse zu digitalisieren und Anwendungen zu bauen. Wenig Bla-bla und Administratives, dafür mehr Machen und Mitgestalten – am liebsten vom Homeoffice aus. So kannst du tagtäglich: Engineering leben, indem du Kundenprobleme technisch sauber – auch jenseits von reinem Code – löst. Kunden überzeugen, fachlich beraten und für die beste Lösung begeistern. dein Wissen beweisen und zeigen, dass dir rund um Java und Integrationen keiner was vormacht. Horizonte erweitern, während du neue Open-Source und Low-Code-Technologien evaluierst. ganzheitlich arbeiten, weil du neben der Entwicklung auch die Prozesse und Menschen im Fokus hast. Dafür gibt nterra dir vielfältige Benefits, aber vor allem den Raum, dich langfristig zu verwirklichen und dich durch abwechslungsreiche Projekte mit neuesten Technologien und zahlreichen Weiterbildungsformaten stetig weiterzuentwickeln. Also kurz: die Freiheit, das zu tun, was du liebst. Aufgaben Anforderungsanalyse und Konzeption technischer Konzepte sowie Proof-of-Concepts Technologieauswahl und ganzheitliche Prozessbegleitung bis zum Go-live Fullstack-Engineering mit JEE und Spring-Boot-basierten Tools Strategische Beratung entlang des gesamten Softwareentwicklungsprozesses mit Blick für technologische Trends und Alternativen Aufstellung von Guidelines und bei Bedarf fachliche Leitung kleinerer bis mittlerer Projektteams Requirements Du verstehst nicht nur Code, sondern auch Prozesse und Menschen. Du kannst Kunden auf Augenhöhe beraten und komplexe Sachverhalte verständlich erklären: Engineering-Fundament: Du bringst mindestens 5 Jahre Projekterfahrung und tiefgehende Kenntnisse in Java sowie modernen Frontend-Frameworks (Angular oder React oder Vue.js) mit. Architektur-Mindset: Clean Code, Softwarearchitektur, Schnittstellen und APIs sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis. Methodik: Du bist sicher im Umgang mit CI/CD-Pipelines und modernen Buildsystemen. Integrations-Know-how: Du hast ein sehr gutes Verständnis für Integration und bist offen für Low-Code-Plattformen (z. B. Camunda, MuleSoft, Boomie, Lobster, Seeburger, webMethods oder ähnliche). Innovationsgeist: Du begeisterst dich für neue Technologien sowie KI im Projektkontext und nutzt bereits relevante KI-Tools praxisnah in deiner täglichen Arbeit. Nice-to-have: Erfahrung mit dem Spring-Framework, .NET, Basic DevOps-Wissen und/oder der Umgang mit Hyperscalern (AWS/Azure) sind ein dickes Plus. Persönlichkeit: Du trittst sicher und verbindlich beim Kunden (Workshops, Abstimmungen, Reviews) auf und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert. Sprachen & Mobilität: Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe – in fließendem Deutsch sowie sicherem Englisch. Du bringst die nötige Flexibilität für gelegentliche Einsätze vor Ort beim Kunden mit Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。