次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Newsroom Executive

Flatgigs

リモート勤務

勤務地
Remote (Bangladesh)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月8日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

About the Company Our client is evolving from a traditional technology media publication into a technology intelligence platform focused on understanding how technology markets, companies, capital, infrastructure and policy are moving. Alongside this intelligence direction, they continue to operate a daily newsroom producing timely, accurate and accessible technology coverage. About the Role We are looking for a Newsroom Executive to support the day-to-day production of the company's newsroom. This role is focused on consistent, high-quality editorial execution; from daily technology news and announcements to newsletters, event coverage and magazine contributions. You will work closely with the Editor-in-Chief and wider editorial team to turn developments and research into clear, accurate and publishable content. Key Responsibilities Daily Editorial Write and publish 2–3 daily technology news and short-form editorial stories. Monitor relevant technology, AI, fintech, startup and business developments. Turn press releases and announcements into original, useful editorial coverage. Conduct basic research and fact-checking. Identify relevant developments that should be brought to the editorial team's attention. Update and maintain stories when new information becomes available. Meet agreed daily and weekly editorial deadlines. Newsletter The Newsroom Executive will own production of the company's newsletter, under the editorial direction of the Editor-in-Chief. Curate relevant stories and developments. Draft newsletter copy and summaries. Coordinate relevant contributions from the wider editorial team. Incorporate analysis, interviews and insights provided by other team members. Maintain the newsletter calendar and publishing schedule. Prepare the newsletter for final editorial review. Implement feedback from the Editor-in-Chief. Distribute the newsletter to relevant contact lists, manage subscriptions and monitor feedback.' Content Operations · Upload and format articles. Upload and post on social media handles for editorial articles developed for yourself and the Editor-in-Chief. Maintain editorial calendars and deadlines. Support basic GEO and content optimisation. Assist with event listings and relevant ecosystem coverage. Support social and newsletter content when required. Maintain accuracy and consistency across published content. Requirements 1–2 years of experience in content writing, journalism, media, communications or a related field. · Strong written English. Ability to write clearly, accurately and quickly. Good basic research and fact-checking skills. Interest in technology, AI, startups and emerging markets. Ability to work on daily deadlines. · Strong attention to detail. Comfortable receiving editorial feedback and improving drafts. Organised and able to manage multiple pieces of content at once. Reliable and consistent with deadlines. Strong Advantages Previous newsroom or technology-media experience. Experience writing about technology or business. · Basic understanding of SEO. · Newsletter experience. · Experience with CMS platforms. Experience working with digital publications. Familiarity with AI and emerging technology. Basic understanding of social media publishing and content distribution. The Person We're Looking For This role is for someone who enjoys the pace of a newsroom and wants to develop into a stronger journalist and editorial professional. You should be able to take a development, understand the basic facts, conduct the necessary research and turn it into a clean, accurate and readable story without excessive supervision. You should also be comfortable working across different formats — daily news, newsletters, magazine pieces, event coverage and supporting editorial content. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。