次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

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Senior GRC Consultant - Contract

Sprinto

リモート勤務

勤務地
Remote (India)
勤務時間
Contractor
掲載日
2026年10月7日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Sprinto is an Autonomous Trust Platform that centralizes trust requirements across security frameworks, vendors, and customers. Sprinto autonomously executes tasks needed to maintain trust across compliance, audits, risk management, vendor risk, privacy, and AI governance, enabling organizations to maintain a strong, reliable trust posture without draining operational bandwidth and resources on repetitive tasks. Backed by top-tier investors such as Accel, Elevation, and Blume Ventures, we’ve raised$31.8M in funding to fuel our mission. Trusted by over 4,000 organizations across 75 countries, Sprinto helps organizations stay audit-ready, manage real-time risks, and scale fearlessly. With 300+ native integrations and AI-driven automation, Sprinto supports 200+ global security standards natively, including SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA, PCI-DSS, and more. Sprinto's extensible architecture enables organizations to build and support an infinite number of custom integrations and frameworks. Founded in 2020 by second-time founders Girish Redekar and Raghuveer Kancherla, Sprinto powers compliance for organizations like Whatfix, Encora, Anaconda, Whatnot, Ultrahuman, WeWork, Everstage, AI Foundation, HackerRank, and many more. Life as a Sprinter - Nobody succeeds at Sprinto by staying in their lane. We are organized around problems, not job titles. Sprinters take ownership beyond their role, solve hard problems, and care deeply about the impact they create. If something can be improved, fixed, or built, we don't wait for permission; we step in. Being remote means we rely less on proximity and more on trust. We write things down, communicate openly, and move quickly because great teams aren't built by sitting together, they're built by pulling in the same direction. We believe progress beats perfection, feedback is a gift, and doing the right thing matters, even when nobody is watching. And while we move with urgency, we never move alone. The mission - Owns day-to-day GRC program maturity and delivery for Sprinto's standard-framework services — the highest-volume, highest-repeatability engine of Trust Assurance. Keeps the standard-framework playbook current, delivers consistently, and is the internal go-to for ISO 27001 / SOC 2 / GDPR / PCI DSS etc. maturity questions across Sales, SE, and CS Where you'll leave your mark? Deliver Own delivery for standard-framework engagements: ISO 27001 (implementation & surveillance), SOC 2 Type I/II readiness, GDPR, PCI DSS compliance programs, gap assessments, control/check mapping, internal audits, policy reviews, audit readiness support. Run multiple concurrent client engagements to a consistent quality bar without close supervision. Build reusable IP Maintain and evolve templates, control-mapping libraries, workshop agendas, and QA rubrics for standard frameworks; keep them current as frameworks revise (ISO 27001:2022 transition-type updates, SOC 2 trust criteria changes, GDPR enforcement guidance). Extend the library opportunistically to adjacent frameworks (HIPAA, PCI DSS, ISO 42001) as demand grows. Own commercial outcomes Define pricing/packaging for standard-framework engagements (fixed-fee tiers, retainer options). Own utilization, margin, and delivery forecasting for your own engagement book. Partner with Sales/SE/CS to attach and renew standard-framework services; support deal conversion where technical validation is needed. AI-enabled productization Build and maintain AI-assisted playbooks for standard frameworks (gap assessment, control mapping, internal audit checklists). Define structured input forms/checklists so juniors or AI-assisted workflows produce consistent first-draft output. Set QA guardrails: mandatory source inputs, validation steps, human approval gates. Quality & risk Establish acceptance criteria and review checkpoints for deliverables. Flag scope creep early; escalate ambiguous liability questions rather than absorbing them silently. The kind of builder we're looking for - Experience 5+ years in GRC/security consulting or in-house compliance program ownership. Hands-on delivery track record across ISO 27001, SOC 2, and GDPR at minimum. Comfortable running several concurrent client engagements. Domain mastery Deep: ISO 27001, SOC 2 Type I/II, GDPR. Working knowledge (nice to have): PCI DSS, HIPAA, ISO 42001 etc AI-enabled workflow proficiency Demonstrated use of AI tools to reduce manual effort and standardize deliverables. Able to translate domain expertise into reusable templates and guided systems. Operator strengths Can own pricing/packaging, margin, and utilization for their own book without a manager doing it for them. Strong written communication; confident running client workshops solo. Good judgment in ambiguity, without scope creep. Preferred ISO 27001 LA/LI, CISA, or CISM. This a contract role for six months & we are looking for candidates who can join us immediately Success metrics Utilization % and gross margin on standard-framework engagements. QA pass rate, rework rate, deliverable cycle time (benchmarked against standard-framework norms — weeks, not months). Customer satisfaction (CSAT) on delivered engagements. Attach rate for standard-framework services; playbook reuse rate. Inclusion & Diversity - At Sprinto, talent, curiosity, and ownership matter more than where you come from. We hire people for the problems they can solve, the impact they create, and the way they help others succeed—not their background, identity, or personal circumstances. We believe the best teams are built when people with different perspectives come together around a shared ambition to build something meaningful. We're proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a fair, inclusive, and accessible hiring process for everyone. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。