次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Senior Technical Program Manager

WorldWinner

リモート勤務

勤務地
Remote (Worldwide)
勤務時間
Contractor
掲載日
2026年10月17日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Founded in 1999, WorldWinner develops and operates competitive games of skill with real cash prizes under the WorldWinner consumer brand and in partnership with leading Sports Gaming Entertainment company FanDuel under the FanDuel Faceoff name. WorldWinner is the most recognized and trusted skill games technology platform and brand for players who want to Play to Win. We bring games to the world that inspire people to play for more. With over 20 challenging games where the outcome is dependent on player skills versus chance across a content library spanning classic card games to casual favorites to retro arcade games, WorldWinner has something for every gamer. Backed by Platinum Equity and strategic investors, we are building the next phase of our platform on mobile and beyond. Supporting the SVP of Engineering, you’ll own how work flows into WorldWinner’s central services, DevOps and data teams in a fintech-grade, real-money gaming environment. You’ll run intake and triage, keep one view of everything in flight, report clearly on what shipped and why, and automate the status-chasing out of the process. You'll also lead a small team of contract engineers covering central services and data. It’s ideal for an engineer who’d rather make the whole system run well than build one more feature. This is a contract role. What You'll Do Run intake and triage for central services, DevOps and data. Decide what each request is, who it goes to, and when it’s back Keep one view of what's in flight across teams, so parallel work doesn't collide or spoil someone else's results Report what shipped, what's rolling out and what's stuck, and write the summary that explains why we chose what we chose Notice when work stops moving, and do something about it Lead a small team of contract engineers in central services and data. Set priorities, run 1:1s and give us a straight read on how they're doing Automate the connective tissue. Some of our systems already talk to each other and we want a lot more of it. Script against their APIs so status moves on its own instead of being chased Build the dashboards we don't have. One place showing the health and status of our whole landscape: the apps, the infrastructure, the data, and what's shipping. Pulled together from wherever it actually lives. That's an ambition, not a spec Use AI properly. We use it heavily across engineering, and expect you to as well Run the delivery basics: planning, commitments, retrospectives, and a clear picture of who owns what in a release What You'll Need You've written and shipped software professionally, then moved toward programs and delivery. We care that you can read code, write scripts and talk to engineers as a peer - not which languages you used You automate your own work - calling APIs, wiring tools together, building the report rather than asking for it You use AI tools seriously, and have a view on where they help and where they don't You've owned delivery or release reporting for a team that ships regularly You've led engineers before, even a small group. We're not asking for a career manager, we're asking for someone people will follow Good judgment about what's urgent and what's only loud Clear writing. Most of this job happens in writing Calm under pressure, and the kind of presence that makes people bring you problems early Nice to Have But Not Necessary Live-service, real-money or regulated-product experience Mobile release management - Apple App Store, Google Play Administering Jira or Confluence Incident response and on-call practice AWS or another cloud provider A Note on Applying If you can do most of this, we'd like to hear from you. We'd rather talk to someone strong in four of these areas than someone who ticks every box. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。