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職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

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Pessoa Desenvolvedora FrontEnd Sênior

Caju

リモート勤務

勤務地
Remote (Brazil)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月18日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

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Desenvolvimento de aplicações web e mobile utilizando tecnologias modernas de desenvolvimento front-end, sempre pensando em manutenibilidade, reusabilidade de componentes com foco em uma ótima experiência para o usuário final; Revisar código produzido pela equipe; Participar das especificações técnicas de novas features; Garantir a qualidade de código, com testes de unidade e integração; Utilizar ferramentas de IA (ex: Claude, Copilot) no dia a dia para acelerar entregas, revisar código e resolver problemas com autonomia. Buscamos uma Pessoa Engenheira Frontend Sênior para ser referência técnica das interfaces do Admin. Uma parte do trabalho é construir: telas, componentes e fluxos que os operadores internos usam todos os dias para resolver a operação. Outra parte é definir padrões: componentes reutilizáveis, arquitetura de frontend e critérios de qualidade que a célula e os times de domínio seguem ao construir no Admin. Stack principal: React e TypeScript no frontend, e TypeScript no backend. Como a base é TypeScript dos dois lados, a pessoa tem espaço para colaborar com o backend quando a entrega pede. Como o papel se encaixa na CAJU A Jornada do Operador Caju (JOCA) é como a empresa cliente vive dentro da plataforma. O Admin é a camada que sustenta o trabalho dos operadores internos da Caju em diversas dessas jornadas, e por isso conversa com vários times de domínio ao mesmo tempo. O Admin funciona como uma célula pequena, full stack e AI-native: produto, design e engenharia trabalham juntos, com poucas camadas e fronteiras de papel menos rígidas. A pessoa Sênior trabalha em par com o Tech Lead, o Tech Manager, a Product Manager e Product Design do Admin, e é quem traduz necessidade do operador interno em interface confiável e simples de usar. Arquitetar e evoluir o frontend do Admin em React e TypeScript: estrutura de componentes, gestão de estado, roteamento, performance e acessibilidade. Definir e manter, junto com Product Design, os padrões de UI e a biblioteca de componentes reutilizáveis do Admin, para que telas novas nasçam consistentes. Analisar construções de frontend dos times de domínio que entregam no Admin, apontando riscos e recomendando padrões de componente, arquitetura e performance. Avaliar, junto com a célula, se as demandas de interface que chegam são responsabilidade do Admin, com base na matriz de responsabilidade do time. Desenhar com o backend os contratos de API consumidos pelas interfaces, e contribuir no código quando a entrega pedir. Contribuir para uma estrutura automatizada de validação do código de frontend que chega ao Admin, combinando pipelines de CI/CD e revisão assistida por IA. Cuidar da observabilidade do frontend (erros em produção, performance percebida, Core Web Vitals) e responder pelos incidentes de interface. Garantir testes automatizados de frontend (unitários, de integração e de fluxo completo) e boas práticas de segurança e privacidade em contexto regulado. Escrever e defender RFCs de frontend, com cenários alternativos e trade-offs claros, e planejar entregas em lançamentos menores, com feature flags quando fizer sentido. Atacar proativamente a complexidade das interfaces existentes e identificar oportunidades de pagar dívida técnica. Entender as regras de negócio, a operação base e os papéis das jornadas que o Admin atende, para desenhar interfaces que reduzam esforço e erro do operador. Escrever documentação técnica clara: padrões de componente, decisões de arquitetura e guias de contribuição para outros times. Mentorear pessoas engenheiras Plena e Júnior quando houver e participar do recrutamento, atuando como embaixadora da cultura e da excelência técnica. Métricas de sucesso O sucesso deste papel é medido pela saúde técnica das interfaces que a pessoa constrói e pela qualidade dos padrões e recomendações que ela define. Especificamente: Estabilidade das interfaces construídas: taxa de erro em produção, tempo de resolução de incidentes de frontend. Performance percebida: tempo de carregamento e resposta das telas do Admin, acompanhado por métricas de web performance. Velocity com qualidade: entrega frequente sem regressão visual ou funcional. Consistência das telas do Admin com os padrões e componentes definidos. Qualidade das RFCs, das análises entregues aos times de domínio e da documentação técnica. Experiência como pessoa engenheira de software sênior, com foco principal em frontend e passagem por aplicações web complexas em produção. Domínio de React e TypeScript, incluindo arquitetura de aplicações de médio e grande porte, gestão de estado e organização de componentes. Domínio de design patterns aplicados ao frontend e capacidade de reconhecer design smells em código de terceiros. Experiência construindo ou mantendo design systems e bibliotecas de componentes reutilizáveis. Experiência com performance de interface (profiling, otimização de renderização, carregamento) e acessibilidade. Experiência com testes automatizados de frontend (Jest, Testing Library, Playwright, Cypress ou equivalentes). Consumo de APIs REST e autenticação (OAuth, JWT); familiaridade com para colaborar com o backend da célula. Vivência com CI/CD, observabilidade de frontend (Sentry, Datadog RUM ou equivalentes) e estratégias de rollout com feature flags. Uso de assistentes de IA no dia a dia de desenvolvimento (Claude Code, Claude Agent SDK ou equivalente) como parte da prática de engenharia do time, com critério para revisar e validar código gerado e sem abrir mão da responsabilidade técnica sobre o que vai para produção. Disposição para entender como o negócio se organiza, a atuação base da operação e os papéis das pessoas que usam o Admin. Interesse por interfaces de trabalho intenso, com muitos dados e ações críticas, onde clareza e prevenção de erro valem mais que efeito visual. Capacidade de conversar com PM, Product Design, operação e times de domínio, entendendo o problema antes de propor solução. Soft skills: Comunicação e negociação: escrita e falada claras; sabe argumentar sobre escopo e padrões com outros times. Capacidade crítica: questiona a demanda e a solução proposta antes de executar, e sustenta a posição com critério. Influência e consenso: faz os padrões de frontend serem adotados por convencimento, não por imposição; cria pontes com outros times.Dono técnico: se responsabiliza pelas decisões de frontend, com discernimento para escalar ao Tech Lead e ao Tech Manager quando faz sentido. Pragmatismo: entrega funcionando primeiro, evolução em seguida. Diferenciais: Experiência com Angular, além de React. Experiência contribuindo em backend e TypeScript. Experiência construindo pipelines de CI/CD com validações automatizadas de frontend (lint, testes visuais, análise estática). Experiência criando prompts ou agentes (via Claude ou equivalente) para revisão e validação automatizada de código. Passagem por produtos de backoffice ou ferramentas internas usadas por times de operação. Experiência prévia em fintech, meios de pagamento ou emissoras de cartão. Vivência com Storybook, Figma, Jira, Notion, Sentry ou equivalentes. Informações adicionais 💳 Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); 🏥 Plano de Saúde sem coparticipação; 🧘🏿‍♀️ Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental; 🏋🏿‍♀️ Wellhub 🗣️Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone; 💆🏽 Dia de recarregar - day off; 🧑🏿‍⚕️Conexa Saúde - consulta médica online; 👶🏿 Auxílio Creche para crianças até 5 anos; 📚Parceria com Alura; 👨🏿‍💻 Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil; 💻 Oferecemos equipamento de trabalho; 🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso! Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。