次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Designer/Content Creator (New Business)

Havas Group

勤務地
London, United Kingdom
掲載日
2026年10月8日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Agency : HavasJob Description : As New Business Specialist you will be responsible for the way we sell the agency externally working across multiple industries. Working with the new business and wider agency teams you will focus on taking our RFI, RFP and pitch presentations to the next level.Job Title: Content Creator (Global Growth) Department:Global Growth Team, Havas Creative Network Location:3 St Pancras Square, Havas Village London Reports to:Global Growth and Marketing Director About Havas Havas is one of the world’s most connected and collaborative global networks in the world, employing 20,000 people at 700 agencies in 100 countries around the globe. We exist to make a meaningful difference to the brands, the businesses, and the lives of the people with work with. About the Global Growth Team The Global Growth Team is dedicated to driving smarter, meaningful growth for the Havas Creative Network. Our role is to identify and unlock new opportunities, create greater connectivity across capabilities and markets, and win business more effectively. Our work is typically organised into three core areas. First, prospecting involves defining and targeting key sectors from global to local markets, including organising events and outreach initiatives, particularly within the UK. Second, pitching encompasses managing and executing global or multi-discipline pitches, triaging briefs, and focusing on key markets and high-priority opportunities. Lastly, growth marketing covers content marketing and channel strategies aligned with Havas Creative Network’s growth priorities. This includes creating materials and initiatives tailored for consultants, prospects, procurement teams, the internal growth community, and producing essential marketing collateral such as case studies, whitepapers, reels, and other key assets. We are a high-performing, fast-paced team that thrives on collaboration and support. We move fast, think big, and get things done – and we have a lot of fun along the way. About the Role We’re looking for a bold, hands-onContent Creatorto join our fast-paced and collaborativeGlobal Growth team at Havas Creative Network. This is a hands-on creative role for someone who thrives on variety, has exceptional visual storytelling skills, and can bring ideas to life across multiple formats with consistency, craft, and flair. From pitch decks and microsites to event visuals, social content, and thought leadership, you’ll create content that stands out and helps us grow. Working closely with our Growth Marketing Manager and wider Global Growth team you will deliver compelling, consistent, and high-impact materials. This is a key role to help define how Havas shows up in the world. As the brand guardian for all things Growth Marketing, you’ll shape how we show up across the entire funnel: from high-impact awareness at events, to compelling pitch materials, to the assets that help our existing clients grow. Key Responsibilities Design and deliver engaging, visually impactful assets across a wide range of formats (presentations, social, digital, video, print, etc.)Partner with the Growth Marketing Manager on campaign development, asset creation, and strategic content storytellingCapture and curate content (photo, video, social assets) at events and activationsDesign and manage microsites, pitch collateral, and marketing decksBring thought leadership pieces to life with compelling design and narrative flowAct as brand guardian for Global Growth ensuring all output aligns to our visual identity and standards of craftWork fluidly across tools like PowerPoint, Adobe Creative Suite, and collaborative platforms (Canva, etc.)Collaborate with internal teams including, new business, marketing, and senior leadershipStay on top of trends and best practices in multichannel content and brandingAbout You A naturally creative thinker and doer – curious, proactive, and full of ideasA multidisciplinary designer with strong experience in creating polished, purpose-driven contentConfident working independently and collaboratively in a fast-paced environmentDetail-obsessed but able to move fast without compromising qualityComfortable flexing between strategy, storytelling, and executionPassionate about craft, with a strong sense of ownership and pride in your workAdept at juggling multiple projects and priorities without losing focusPositive, collaborative, and excited to join a high-performing, dynamic teamSkills & Experience 3+ years\' experience in content creation, visual design, or similar rolesAdvanced proficiency in Adobe Creative Suite and PowerPointExperience producing digital, print, social, and event contentStrong layout, typography, and brand storytelling skillsMotion design and/or basic video editing a bonusFamiliarity with CMS or microsite creation tools a plusExperience working in or with new business and marketing teams is desirable#LI-PH1 Contract Type : PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. #J-18808-Ljbffr Experience: 3 years required

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。