次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

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QA Engineer - Load and Performance Testing

Full Scale

リモート勤務

勤務地
Remote (Philippines)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月15日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

This is a remote position. Join one of the Philippines' fastest-growing tech companies! Open to Philippine-based candidates only. About Us Full Scale is a fully remote-first company that helps businesses build dedicated teams of skilled software engineers. We make it easier for growing companies to find, onboard, and retain high-performing software talent. The RoleAs a QA Engineer, you will help ensure our client's applications remain fast, stable, and reliable under real-world demand. This is a hands-on, hybrid QA role where you will create and execute load and performance tests across web, mobile, and API applications, analyze results, and work with development and infrastructure teams to identify performance bottlenecks. Load testing is an important part of this role, but it will not be your only responsibility. Testing activities run in cycles, with some weeks requiring load testing once or twice and major events potentially requiring continuous testing for around three weeks. When load testing is paused, including during periods when NeoLoad credits are unavailable, you will support the team with manual testing and some automation testing. We're looking for someone with practical load-testing knowledge who is flexible, analytical, and comfortable handling other QA responsibilities between performance testing cycles. Key Responsibilities Performance Test Scripting: Create, maintain, and execute performance test scripts for web, mobile, and API applications using NeoLoad, JMeter, or similar tools. Test Execution: Plan and run load, stress, and performance tests, monitoring application behavior during execution. Results Analysis: Analyze response times, throughput, and error rates to identify performance bottlenecks and potential causes. Monitoring and Observability: Use monitoring tools such as Dynatrace, AppDynamics, Azure Monitor, Grafana, or Splunk to help investigate application and infrastructure performance. Reporting and Communication: Prepare clear test reports, document findings, and communicate results to the team. Cross-Team Troubleshooting: Work with development and infrastructure teams to investigate performance issues and support troubleshooting. Manual Testing: Execute manual test cases across web and mobile applications when load testing is not active. Automation Testing: Assist with automation testing as needed between performance testing cycles. Flexible QA Support: Adapt to changing testing priorities and support other QA activities during periods when load testing is paused. Requirements Ideally, 1–3 years of hands-on experience in load and performance testing. Candidates with 5–6+ years of experience are also welcome. Hands-on experience with NeoLoad is strongly preferred. Solid understanding of load, stress, and performance testing concepts. Experience testing web, mobile, and API applications. Knowledge of REST APIs, HTTP/HTTPS, JSON, and SQL. Ability to execute performance tests, analyze results, and identify performance bottlenecks. Experience with monitoring tools such as Dynatrace, AppDynamics, Azure Monitor, Grafana, or Splunk. Strong analytical, troubleshooting, and communication skills. Willingness to perform manual and some automation testing when load testing is not active. Comfortable working in a hybrid QA role where load testing is not a full-time, daily responsibility. Scripting experience in JavaScript, Python, or Groovy is a plus. Benefits 100% remote work setup Work from anywhere in the Philippines Hands-on exposure to enterprise-scale applications and performance testing tools Opportunity to work with NeoLoad, JMeter, and other performance monitoring tools Collaboration with development and infrastructure teams Opportunity to broaden QA skills through performance, manual, and automation testing Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。